Máster en Comunicación Corporativa: Relaciones Públicas y Gestión de Eventos en Madrid

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¿Por qué estudiar este Máster en Comunicación Corporativa: Relaciones Públicas y Gestión de Eventos?



 

El Máster en Comunicación Corporativa: Relaciones Públicas y Gestión de Eventos en Madrid, está pensado para ti. Aprenderás todo sobre las relaciones internas y externas de las empresas y cómo la tecnología puede ayudarte a conseguir tu propósito. Te formarás para tratar con los medios de comunicación y descubrirás cómo proyectar una positiva imagen corporativa y cómo los agentes externos influyen en todas las decisiones.


Metodología


Ponentes


Los ponentes de este Máster en Comunicación Corporativa son emprendedores, ejecutivos y directivos de larga experiencia profesional y expertos académicos. Muchos de los ponentes de ESERP tienen puestos directivos y de responsabilidad tanto en start-ups como en multinacionales. Aportan experiencia, perspectivas y capacidades, fruto de su larga experiencia profesional en el entorno de los negocios que trasladan a sus ponencias, creando así un programa eriquecedor y profesional.

Salidas Profesionales


 

  • Dircom
  • Especialista en gestión de medios y Relaciones con los Stakeholders.
  • Consultor/a en Comunicación Corporativa.
  • Branding planner.
  • Event Manager.

 

JOB PORTAL

 

¿Qué vas a aprender?


 

  • Saber cómo destacar y poner en valor lo que comunicamos.
  • Potenciación de las marcas corporativas o crear una marca corporativa que cree emoción en el mercado.
  • La capacidad para la organización, ejecución y evaluación de eventos, cuidando, especialmente su diseño, control de costes y protocolo.

 

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Titulaciones a las que se tiene acceso


 

 

Máster en Comunicación Corporativa: Relaciones Públicas y Gestión de Eventos

Titulación expedida por ESERP

 

Máster en Consultoría Estratégica Empresarial y Comunicación Institucional, especialidad en Comunicación y Relaciones Públicas

Titulación Propia de Máster expedida por la URJC

 

Acreditación internacional

Certificación internacional de superación de los estudios de ESERP, expedida por la European Communication School (Francia – Bélgica)

 

Certificado Internacional*

Expedido por University of Applied Sciences, Schmalkalden  (Alemania)

 

Certificado Internacional*

Expedido por European Communication School (Francia – Bélgica)

 

*Los alumnos que cursen y superen el Plan de Estudios Propio de ESERP, asistan a conferencias de carácter internacional y realicen un trabajo sobre dichas conferencias, obtendrán los Certificados Internacionales.

Proceso de admisión


Documentación

Pruebas de Admisión

Resolución

Inscripción / Matrícula

Formas de pago


Precio: 7.850€

 

Primer pago

1.000 €
El resto se abonará en 10 cuotas mensuales, financiadas directamente por ESERP, sin intereses, de octubre a julio de 685 €

5% de descuento por pronto pago

7.457 €

* Tasas de expedición de títulos no incluidas.
* En caso de que el estudiante abone la totalidad del programa con un precio distinto al indicado en la web (por aplicación de becas o ayudas) el descuento por pronto pago será de un 5%, del precio final a pagar.
* El 5% de descuento por pronto pago, también se aplicará para aquellos estudiantes que posteriormente al pago de la inscripción, decidan pagar el resto del programa antes del inicio del mismo. En este caso el descuento se aplica por el importe que resta pendiente de pago.
* Máster incluido en los programas de bonificación de la Fundación Tripartita.

MÓDULOS DEL MÁSTER EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA: RELACIONES PÚBLICAS Y GESTIÓN DE EVENTO

60 ECTS (European Credit Transfer System)


 

  • Cultura digital corporativa.
  • Estrategia de implantación de procesos.
  • Transformación de procesos: RPA, Cloud, Blockchain, IoT, Machine learning, IA, etc.
  • Impacto transformador de los canales digitales.
  • Aplicación inteligente de los procesos de negocio: Cuadro de Mando Integral.

  • Definición y componentes.
  • Niveles de la estrategia.
  • El proceso de dirección estratégica.
  • El estudio de la ventaja competitiva.

  • Estrategias de desarrollo.
  • Métodos de desarrollo.
  • Internacionalización.

  • Estrategia de comunicación. Briefing y contrabriefing.
  • Estructura y desarrollo del plan integral de comunicación. Frases y categorías. Presupuesto.
  • Control y análisis de los resultados.

  • Team management.
  • Empowerment and motivation. Social climate. Talent management.
  • Leadership styles. Change management. Coaching, emotional and social intelligence.
  • Evaluation and reward team performance.
  • Working in multi-cultural teams.
  • Serious play learning.

  • Tipos de conflictos empresariales y sus fuentes.
  • Manual ante una situación de crisis. Técnicas de comunicación aplicadas.
  • Riesgos ante una crisis. Reputación y descrédito.

  • La comunicación como parte de la estrategia de la empresa.
  • La comunicación en la construcción de la imagen y reputación de una empresa.
  • La comunicación en el ámbito de la comercialización.
  • Identidad, cultura e imagen corporativa.

  • Cultura organizativa.
  • Concepto de talento.
  • Gestión del talento: descubrimiento, potenciación y retención del talento.
  • Indicadores en la gestión de personas.
  • Employer branding y Liderazgo. Motivación en el entorno organizacional.

  • Integration and cohesion equipment.
  • Internal communication plan: objetives.
  • Communication and achievement of objectives.
  • Agents in internal communication.

  • Nuevas tecnologías en la comunicación. Medios interactivos.
  • Social media: redes sociales y profesionales.
  • Agencias de comunicación.
  • Relaciones públicas y persuasión de la opinión pública.
  • Verificar y controlar la calidad. Impacto informativo y publicidad.

  • Conceptos jurídicos básicos.
  • Protección de la marca: plazo, ámbito, renovaciones, optimización y defensa.
  • Propiedad intelectual: legislación, modalidades, defensa e infracción. Nuevas tecnologías.
  • Derechos de imagen, honor e identidad.
  • Información e imagen en la red.

  • Protocolo oficial (RD 2099/1983) e institucional.
  • Protocolo corporativo y empresarial.

  • Iniciación en la simulación.
  • Configuración del plan estratégico.
  • Establecimiento de objetivos.
  • Análisis del entorno.

  • La Responsabilidad Social Corporativa y la ética empresarial.
  • La ética en los negocios: fundamento, código y aplicación.
  • Igualdad social, conciliación laboral, familiar y personal.
  • RSC en la actividad financiera.
  • Estrategias de comunicación responsable.

  • La planificación de eventos. Difusión e invitaciones.
  • Estructura y fases. Ejecución y evaluación. Presupuesto.
  • Manual operativo de un evento.

PMO – PROJECT MANAGEMENT OFFICE


(*) El contenido del programa, su programación y materiales podría sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.

(*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.

ESERP ALUMNI


Tras el programa formarás parte de ESERP ALUMNI: una comunidad activa y con presencia internacional formada por más de treinta y cinco mil antiguos alumnos.

 

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