¿Por qué estudiar este Máster en Dirección de Recursos Humanos – RSC?
La selección y gestión del personal en las empresas es un factor muy importante para luego poder obtener los resultados esperados. Realizar las tareas de Recursos Humanos no es nada fácil y requiere una formación adecuada.
Este Máster en Dirección de Recursos Humanos y RSC en Madrid, te forma para que puedas organizar el tiempo de los trabajadores de forma eficiente, así como para realizar los presupuestos de esta área y efectuar los cambios necesarios en la empresa.
Experto en Selección de Personas y Liderazgo de Equipos.
Mediador de Conflictos.
Headhunter.
¿Qué vas a aprender?
Desarrollarás las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización.
Obtendrás herramientas para detectar, hacer crecer y retener el talento presente en la organización
Conocerás y dominarás las técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la cohesión interna y transmitir correctamente los objetivos estratégicos.
Desarrollarás la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.
Titulaciones a las que se tiene acceso
Máster en Dirección de Recursos Humanos y RSC
Titulación expedida por ESERP
Máster en Consultoría Estratégica Empresarial y Comunicación Institucional especialidad en Recursos Humanos y RSC
Titulación Universitaria Propia de Máster por la URJC
Titulación privada de Máster en Dirección de Recursos Humanos
Expedida Por European Communication School de Francia – Bélgica
Certificado Internacional*
Expedido por University of Applied Sciences, Schmalkalden (Alemania)
Certificado Internacional*
Expedido por European Communication School (Francia – Bélgica)
*Los alumnos que cursen y superen el Plan de Estudios Propio de ESERP, asistan a conferencias de carácter internacional y realicen un trabajo sobre dichas conferencias, obtendrán los Certificados Internacionales.
Nuestros ponentes están compuestos por emprendedores, ejecutivos y directivos de larga experiencia profesional y expertos académicos. Muchos de los ponentes de ESERP tienen puestos directivos y de responsabilidad tanto en start-ups como en multinacionales. Aportan experiencia, perspectivas y capacidades, fruto de su larga experiencia profesional en el entorno de los negocios que trasladan a sus ponencias, creando así un programa eriquecedor y profesional.
Alumnos de la UE (Unión Europea) y con posesión de NIE
Primer pago
1.500€
El resto se abonará en 10 mensualidades consecutivas de octubre a julio de 660€
6.600€
5% de descuento por pronto pago
7.695€
Alumnos no procedentes de la UE (Unión Europea)
Primer pago
2.500€
El resto se abonará en 10 mensualidades consecutivas de octubre a julio de 560€
5.600€
5% de descuento por pronto pago
7.695€
* Costes de emisión de certificados y tasas de expedición de títulos no incluidas. * En caso de que el estudiante abone la totalidad del programa con un precio distinto al indicado en la web (por aplicación de becas o ayudas) el descuento por pronto pago será de un 5%, del precio final a pagar. * El 5% de descuento por pronto pago, también se aplicará para aquellos estudiantes que posteriormente al pago de la inscripción, decidan pagar el resto del programa antes del inicio del mismo. En este caso el descuento se aplica por el importe que resta pendiente de pago. * Máster incluido en los programas de bonificación de la Fundación Tripartita.
ÁREA DIRECCIÓN DE RR.HH. EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES
Conocer Pros y Contras de externalizar servicios de RR.HH. Establecer qué elementos debe contener el proceso de entrada en una organización (Inducción, Plan de Acogida).
Análisis y descripción de puestos dentro de la gestión de RR.HH., relacionándolo con otros procesos (selección, evaluación, retribución) y con la gestión por competencias, practicando con la metodología en casos concretos.
Implementación del CMI. Identificación de indicadores y metas.
Planes de acción. Responsables y Recursos. Análisis, revisión y ajuste.
TFM – TRABAJO FINAL MÁSTER
(*) El contenido del programa, su programación y materiales podría sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.
(*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.
ESERP ALUMNI
Tras el programa formaras parte de ESERP ALUMNI: una comunidad activa y con presencia internacional formada por más de treinta y cinco mil antiguos alumnos.
“El Máster cursado en la escuela de negocios de ESERP ha supuesto una mejora en mis conocimientos de Marketing general, que podré aprovechar en mi trabajo diario aspirando a una mayor proyección profesional.”
Amelia Reyes Mora
Presidenta de AF Comunicación Estratégica
“Las lecciones y experiencia que nos han aportado los Profesionales me servirán de referente en mi trabajo, y también en el día a día que nos depara la vida.”
Miguel Trias
Industry Analyst en Google España.
“El Máster ha sido muy positivo para mí, especialmente en el ámbito de gestión empresarial.”
Caroline Schäfer Suren
Responsable de Organización de Eventos en Starwoods Hotels.
“En ESERP he encontrado un máster muy completo enfocado al mercado global y a mi medida. El Máster que estudio está muy valorado en el mundo profesional y he cambiado de trabajo gracias a él.”
Esteban Arias García
Máster en Relaciones Internacionales.
“Tras haber estudiado el MBA en ESERP, no crecí solamente a nivel profesional sino a nivel personal. Te abre puertas, fomenta contactos, crea amistades & te acompaña en tu camino profesional durante y después del curso.”
Myriam Wurm
Account Manager en ABC Mallorca
“It is not easy to start from scratch after your 40s, but it was well worth the effort. This Master has given me a new opportunity”
Antonio Garrido
Analista de la plataforma W2M
Descarga el folleto para "Máster en Dirección de Recursos Humanos – RSC en Madrid"
Las cookies propias y de terceros nos permiten mejorar nuestros servicios. Al navegar por nuestro sitio web, aceptas el uso que hacemos de las cookies.
