MBA – Especialidad en Finanzas en Madrid

UBICACIÓN

Madrid

IDIOMA

Español

DURACIÓN

1 año · 60 ECTS
Inicio: Octubre | Finalización: Junio

HORARIO

Modalidad Full-Time
Lunes y Miércoles de 19:00h a 22:00h.
Martes y Jueves de 18:00h a 22:00h
+ Viernes de 17:00h a 21:00h

PRECIO  14.100 €

El MBA – Especialidad Finanzas en Madrid de ESERP te ofrece la posibilidad de formarte en el mundo de la economía de los negocios. Si te gusta este sector, ¿a qué estás esperando para continuar con tu formación?

Con este MBA, aparte de en finanzas, te convertirás en un experto en la dirección general y en la planificación estratégica. Serás capaz de gestionar una empresa,realizar evaluaciones de inversiones y elaborar presupuestos. También podrás analizar los estados financieros y los diferentes mercados de capitales. Y, por si esto te parece poco, adquirirás conocimientos sobre banca, fiscalidad nacional e internacional y estructuras societarias.

Las salidas laborales son muy amplias ya que la economía es esencial en todos los negocios. Estarás capacitado para ocupar puestos muy demandados como trader y bróker de bolsa, además de poder trabajar en la dirección financiera de una empresa, en la banca, en compañías de seguros o ser analista de inversiones y auditor.

Solicita información de forma gratuita y sin compromiso sobre el MBA – Especialidad Finanzas en Madrid.¡No esperes más! Estaremos encantados de resolver cualquier duda que te pueda surgir.

TITULACIONES Y CERTIFICADOS


MBA – Master in Business Administration, especialidad en Finanzas

Titulación expedida por ESERP

Máster Oficial Universitario en Planificación Estratégica de la Empresa, Análisis y Toma de Decisiones

Titulación Oficial Universitario en Máster expedida por la URJC

Titulación privada en Máster en Dirección Financiera

Expedida por European Communication School (Francia – Bélgica)

Certificado Internacional*

Expedido por University of Applied Sciences, Schmalkalden  (Alemania)

Certificado Internacional*

Expedido por European Communication School (Francia – Bélgica)

*Los alumnos que cursen y superen el Plan de Estudios Propio de ESERP, asistan a conferencias de carácter internacional y realicen un trabajo sobre dichas conferencias, obtendrán los Certificados Internacionales.

Metodología


Case-Study: las áreas funcionales de la empresa se estudian a través de casos prácticos. La mayoría de los cuales desarrollan problemas reales que pueden darse en cualquier compañía.

PMO: herramientas de gestión y acompañamiento para transformar un Proyecto en realidad, con visión global y dinámica del entorno, con sus fortalezas y debilidades.

Inspireo Workshop/metodología Play Learning: mejora de la captación empresarial, liberando el potencial de las personas en un entorno de trabajo creativo y participativo. Aplicada Mediante talleres propios denominados INSPIREO WOKSHOP.

Balanced Scorecard (diseño de estrategias en la dirección de empresas). Modelo de gestión basado en objetivos cuya consecución se mide mediante indicadores de negocio.

Team Building: los alumnos se dividen en pequeños grupos de trabajo. El trabajo en grupo es una parte fundamental de la preparación de futuros profesionales con puestos de responsabilidad.

Objetivos


  • Alta capacidad de organización, dirección y gestión.
  • Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
  • Habilidad para aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
  • Análisis crítico y capacidad de abstracción.
  • Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
  • Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.

Salidas profesionales MBA Finanzas


Este MBA con especialidad en Finanzas te aportará la posibilidad de desarrollar tu actividad profesional en diferentes áreas donde podrás trabajar en áreas como:

  • Dirección General
  • Dirección de Contabilidad y Control de Gestión
  • Dirección Administrativo – Financiera
  • Dirección y Gestión de proyectos
  • Controller Financiero
  • Banca Comercial, Privada y de Inversiones
  • Cash and Credit Manager
  • Analista de Riesgos
  • Gestión de Patrimonios
  • Planificación Estratégica
  • Innovación, Investigación y Desarrollo
  • Gestión de Equipos de alto rendimiento

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ÁREA MANAGEMENT


ÁREA ESTRATEGIA DE EMPRESA Y DIRECCIÓN GENERAL


Módulo 1. Estrategia de empresa, desarrollo interno y externo. Downsizing & Outsourcing.

  • Introducción a la economía aplicada a la empresa y a su entorno. La gestión estratégica.
  • Estructuras organizativas y modelos de crecimiento en la empresa del siglo XXI.
  • La organización de la empresa y su diseño organizativo en áreas funcionales.
  • La estructura de la organización: formas organizativas y partes fundamentales de cualquier organización.
  • Desarrollo interno: matriz de desarrollo interno e inversiones materiales.
  • Desarrollo externo: adquisiciones, alianzas estratégicas, licencias, franquicias, joint ventures y fusiones.
  • Reestructuración empresarial: Downsizing y Outsourcing.

ÁREA ANÁLISIS ECONÓMICO PARA LA TOMA DE DECISIONES


Módulo 2. Análisis y Control Financiero.

  • Política económica de la empresa.
  • Métodos de análisis y control financiero.
  • Contabilidad de costes y de gestión.
  • Los costes: una responsabilidad directiva.
  • Gestión estratégica de los costes.
Módulo 3. Contabilidad y Control Presupuestario

  • El modelo contable: la estimación del resultado y del patrimonio.
  • Cálculo del coste del producto.
  • La función de control: control de gestión y sus factores clave de control.
  • Niveles de control y control presupuestario.

ÁREA LA MODERNA DIRECCIÓN DEL MARKETING GLOBAL


Módulo 4. La Dirección de Marketing en la Empresa.

  • La dirección de Marketing: objetivos y principios del marketing.
  • Decisiones estratégicas en el marketing dentro del plan estratégico de la empresa.
  • Marketing industrial, de servicios y relacional.
Módulo 5. El Plan de Marketing

  • El marketing mix y su aplicación al plan de marketing en el marco de la dirección general.
  • Investigación de mercados: técnicas cuantitativas y cualitativas, análisis de muestras e inferencia estadística.

ÁREA HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA: LA DIRECCIÓN DE LAS PERSONAS EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES


Módulo 6. La Dirección de los RRHH

  • La función de los Recursos Humanos en la empresa.
  • El sistema de gestión de recursos humanos: información, diagnóstico, acción y control.
  • Reclutamiento interno y externo, condiciones de trabajo, política salarial y formación.
Módulo 7. Habilidades Directivas

  • Habilidades directivas: coaching, mentoring, empowerment, liderazgo.
  • Trayectoria de la carrera profesional. Gestión de equipos de alto rendimiento
  • Análisis y descripción de las diferentes competencias directivas que hay que desarrollar
  • Base de establecimiento de un estilo de dirección.

ÁREA OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS, DIRECCIÓN Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN


Módulo 8. Concepto y gestión de operaciones de producción y su evolución en la empresa

  • La estrategia operativa en las empresas de fabricación: segmentación de la oferta, suministro, calidad percibida e innovación.
  • Tipos de producción: por proyectos, contra stocks, bajo pedido.
  • La producción desde el proceso de planificación: bases de métodos de planificación de la producción por proyectos, tiempos, programación y diseño de operaciones.
  • Método PERT y diagrama de causa-efecto

ÁREA DIRECCIÓN FINANCIERA: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y CREACIÓN DE VALOR AÑADIDO


Módulo 9. La función económico‐financiera en la empresa.

  • Análisis de la rentabilidad económico financiera y evaluación de los ratios financieros.
  • La función financiera como elemento central de la planificación estratégica en la dirección general.
  • Decisiones estratégicas en el entorno financiero de la empresa: estructura de financiación y el coste de capital.
Módulo 10. El control financiero y la estrategia financiera.

  • Diferencias metodológicas y gestión integrada de ambas.
  • El desarrollo empresarial, la creación de valor y el valor económico añadido.
  • Innovación en el ámbito financiero: avances y desarrollos de futuro en el marco de los nuevos sistemas de control y dirección estratégica de las empresas.

ÁREA DIRECCIÓN COMERCIAL


Módulo 11. Optimización y control de las ventas en los nuevos mercados.

  • La gestión comercial de la empresa, el establecimiento de redes comerciales como elemento central del control en las organizaciones.
  • El plan comercial: estrategia, planificación, preparación y realización. Encaje del mismo en el plan general estratégico de la empresa.
  • Organización del área comercial y su relación con la dirección general y las direcciones funcionales.

ÁREA FUNCIÓN DE COMPRAS


Módulo 12. Gestión del departamento de compras en la empresa.

  • Función, Proceso y Departamento
  • Influencia del entorno en la función de compras
  • Tipos de compra
  • Evolución, objetivos y estructura de la función de compras y aprovisionamiento

 

ÁREA FINANZAS


ÁREA GESTIÓN Y ANÁLISIS FINANCIERO


Módulo 1: Análisis y diagnóstico financiero.

  • Principios contables y reporting financiero.
  • Estados financieros: balance y cuenta de resultados.
  • Análisis estático y dinámico
Módulo 2: Elaboración y control presupuestario. Control y sistema de costes.

  • Elaboración, control y revisión presupuestaria.
  • Calculo de costes. Punto de equilibrio.
  • Márgen de contribución.
Módulo 3: Contabilidad de gestión y sistemas de información: propuestas y toma de decisiones

  • Información para el análisis vs toma de decisiones.
  • Establecimiento de políticas: estrategia financiera.
  • Tecnología de la información y sistemas.
Módulo 4: Control interno vs control externo.

  • Diseño y efectividad de los controles
  • Marco de control interno COSO. Gestión de Riesgos.
  • Auditoria Externa: principios y alcance.
  • Auditoria y responsabilidad
Módulo 5: Gestión de circulante: cash management & NOF vs CREDIT management.

  • Gestión de riesgo.
  • Evaluación y control.

ÁREA MARCO LEGAL DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA


Módulo 6: Fiscalidad: Marco nacional e internacional.

  • Fiscalidad Corporativa.
  • Sede Social y fiscalidad.
  • Entidades No Residentes. Sucursal.
Módulo 7: Estructura societaria: Transformación y modificación.

  • Concepto y definición.
  • Valoración de participaciones.
  • Marco mercantil y contable.
Módulo 8: Marco jurídico y mercantil. Responsabilidad administradores y altos cargos.

  • Ley concursal.
  • Responsabilidad altos cargos. Delimitación Penal.
  • Cumplimiento de requisitos mercantiles.

ÁREA MARCADOS FINANCIEROS Y ESTRUCTURA DE CAPITAL


Módulo 9: Corporate finance. Estructura de capital.

  • Financiación a largo plazo.
  • Estructura de capital a largo plazo.
  • Cálculo de coste de capital.
  • Fuentes de financiación no convencional: star ups, capital riesgo.
Módulo 10: Análisis y evaluación de inversiones. Valoración de empresas (VAN, TIR).

  • Métodos de valoración
  • Flujos de caja. VAN, TIR.
Módulo 11: Banca comercial, banca privada y banca de inversiones.

  • Concepto características diferenciales.
  • Acuerdos de Basilea e impacto sobre la financiación a las empresas.
Módulo 12: Mercados de capitales: Renta fija y variable. Mercado de opciones.

  • Financiación en los mercados de capitales.
  • Mercado de divisas. Gestión Riesgo Divisas.
  • Gestión de Cartera

Proyecto Final


  • El Trabajo Fin de Máster se realizará en la fase final del plan de estudios, una vez que el estudiante haya superado al menos el 70% de los créditos de los dos primeros semestres. Su objetivo es elaborar un trabajo sobre cualquier contenido de las materias cursadas en la titulación, de forma que el alumno pueda demostrar las competencias adquiridas durante la misma.
  • Presentación de memoria descriptiva.
  • Defensa del Proyecto Fin de Máster ante un Tribunal

Prácticas Externas


  • Realización del periodo de prácticas que ofrezca una experiencia profesional relacionada con alguno de los perfiles de egresado que se expresan en la Memoria de Verificación del título.
  • Elaboración de la memoria

(*) El contenido del programa, su programación y materiales podría sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.
(*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.

PRECIO  14.100 €

Acceso


Se debe de cumplir y acreditar uno de los siguientes requisitos con la documentación que se detalla:

  • Titulación universitaria

Alumnos españoles o comunitarios:

Fotocopia del título universitario oficial con sello original de la Universidad de origen, o bien fotocopia notarial conforme la titulación es original. En el caso de que su título se esté tramitando, podrá presentar un certificado original de finalización de estudios y expediente académico con sus calificaciones, ambos documentos con sello y firma de la Institución educativa.

En el caso de que el título esté expedido en un idioma que no sea español, deberá entregarse una traducción jurada a español debidamente firmada por un notario.

Alumnos extracomunitarios:

Fotocopia del título universitario a la que previamente habrán aplicado la Apostilla de la Haya o el sello legal equivalente, en el caso de que su país no esté suscrito al Convenio de la Haya (le informarán en la Universidad donde cursó sus estudios).

  •  3 años de experiencia profesional

Certificado original realizado por la Empresa y firmado por el Responsable correspondiente con firma legitimada, en el que conste el período en el que realizó tareas profesionales y una breve descripción de sus funciones. Deberá presentar el original y estar sellado por la Empresa.

A la titulación de la URJC podrán acceder diplomados, graduados, licenciados o acreditando 5 años de experiencia profesional.

*En caso de NO reunir los requisitos de acceso a la Titulación Oficial exigidos por la URJC, el alumno tendrá la opción de obtener la Titulación Universitaria Propia por la Universidad Rey Juan Carlos si acredita un mínimo de 5 años de experiencia profesional.

 Pagos


Alumnos de la UE (Unión Europea) y con posesión de NIE
Primer pago 1.500€
El resto se abonará en 12 mensualidades consecutivas de 1.050€ de octubre a septiembre** 12.600€
5% de descuento por pronto pago 13.395€

 

Alumnos no procedentes de la UE (Unión Europea)
Primer pago 2.500€
El resto se abonará en 12 mensualidades consecutivas de 966,66€ de octubre a septiembre* 11.600€
5% de descuento por pronto pago 13.395€

 

*Costes de emisión de certificados y tasas de expedición de títulos no incluidas.
* En caso de que el estudiante abone la totalidad del programa con un precio distinto al indicado en la web ( por aplicación de becas o ayudas) el descuento por pronto pago será de un 5%, del precio final a pagar.
* El 5% de descuento por pronto pago, también se aplicará para aquellos estudiantes que posteriormente al pago de la inscripción, decidan pagar el resto del programa antes del inicio del mismo. En este caso el descuento se aplica por el importe que resta pendiente de pago.
* Máster incluido en los programas de bonificación de la Fundación Tripartita.

Nuestros profesores


El claustro de ESERP está compuesto por profesionales con amplia experiencia tanto académica como laboral capaces de trasladar su experiencia y conocimientos a las aulas.

A continuación se listan algunos de los profesores que imparten clase en este MBA.

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