MBA – Especialidad en Relaciones Internacionales y Comercio Exterior en Madrid

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UBICACIÓN Madrid
IDIOMA Español · Inglés
DURACIÓN 9 meses, 60 ECTS
INICIO Octubre
HORARIO

Modalidad Full-Time
Lunes a Jueves de 19:00 a 22:00 + Viernes de 17:00 a 21:00

PRECIO 14.100 €

¿Por qué estudiar un MBA en Relaciones Internacionales y Comercio Exterior?


 

En el mundo globalizado en el que vivimos, para las empresas es esencial ampliar sus horizontes y buscar negocios en otros mercados. Por eso, cada día necesitan más personal cualificado que le ayude a conseguirlo.

Aprenderás los conceptos clave para la internacionalización de una empresa, desde los organismos internacionales hasta el marco jurídico.

¡INFÓRMATE AQUÍ!

 

Salidas Profesionales


 

  • Consejo de Administración de la Unión Europea.
  • Consultor de Política Internacional
  • Medidadores en conflictos internacionales.
  • Consultor en una Organización Multirateral.

  • Diplomático o Agregado en la Embajada.
  • Derecho Internacional
  • Contabilidad, Comercio Exterior y Marketing Internacional.
  • Director Coordinador u Organizador de diferentes proyectos en una ONG.

¿Qué vas a aprender?


 

  • Conceptos clave para la internacionalización de una empresa.
  • Movilizar equipos diversos.
  • Análisis de la sociedad internacional.
  • Asuntos globales, economía y negocios internacionales.

  • Relaciones humanas y cooperación empresarial.
  • Legalidad internacional y marco jurídico.
  • Estratégias de comunicación institucional en organizaciones internacionales.

Titulaciones y Certificados


 

MBA – Master in Business Administration, especialidad en Relaciones Internacionales y Comercio Exterior

Titulación expedida por ESERP

Máster Oficial Universitario en Planificación Estratégica de la Empresa, Análisis y Toma de Decisiones

Titulación Oficial Universitario en Máster expedida por la URJC

Titulación Privada en Máster en Dirección General y Estrategia Comunicacional.*

Expedida por la European Communication School de Francia – Bélgica

Certificado Internacional*

Expedido por University of Applied Sciences, Schmalkalden  (Alemania)

Certificado Internacional*

Expedido por European Communication School (Francia – Bélgica)

 

 

*Los alumnos que cursen y superen el Plan de Estudios Propio de ESERP, asistan a conferencias de carácter internacional y realicen un trabajo sobre dichas conferencias, obtendrán los Certificados Internacionales.

 

Metodología


Profesorado


Nuestros ponentes están compuestos por emprendedores, ejecutivos y directivos de larga experiencia profesional y expertos académicos. Muchos de los ponentes de ESERP tienen puestos directivos y de responsabilidad tanto en start-ups como en multinacionales. Aportan experiencia, perspectivas y capacidades, fruto de su larga experiencia profesional en el entorno de los negocios que trasladan a sus ponencias, creando así un programa eriquecedor y profesional.

Proceso de admisión


Documentación

Pruebas de Admisión

Resolución

Inscripción / Matrícula

Formas de pago


Precio: 14.100 €

 

Alumnos de la UE (Unión Europea) y con posesión de NIE

Primer pago

1.500€

El resto se abonará en 12 mensualidades consecutivas

de 1.050€ de Octubre a Septiembre

12.600€

5% de descuento por pronto pago

13.395€

Alumnos no procedentes de la UE (Unión Europea)

Primer pago

2.500€

El resto se abonará en 12 mensualidades consecutivas

de 966,66€ de Octubre a Septiembre

11.600€

5% de descuento por pronto pago

13.395€

*Costes de emisión de certificados y tasas de expedición de títulos no incluidas.
* En caso de que el estudiante abone la totalidad del programa con un precio distinto al indicado en la web ( por aplicación de becas o ayudas) el descuento por pronto pago será de un 5%, del precio final a pagar.
* El 5% de descuento por pronto pago, también se aplicará para aquellos estudiantes que posteriormente al pago de la inscripción, decidan pagar el resto del programa antes del inicio del mismo. En este caso el descuento se aplica por el importe que resta pendiente de pago.
* Máster incluido en los programas de bonificación de la Fundación Tripartita.

ÁREA MANAGEMENT


ÁREA ESTRATEGIA DE EMPRESA Y DIRECCIÓN GENERAL


Módulo 1. Estrategia de empresa, desarrollo interno y externo. Downsizing & Outsourcing.

  • Introducción a la economía aplicada a la empresa y a su entorno. La gestión estratégica.
  • Estructuras organizativas y modelos de crecimiento en la empresa del siglo XXI.
  • La organización de la empresa y su diseño organizativo en áreas funcionales.
  • La estructura de la organización: formas organizativas y partes fundamentales de cualquier organización.
  • Desarrollo interno: matriz de desarrollo interno e inversiones materiales.
  • Desarrollo externo: adquisiciones, alianzas estratégicas, licencias, franquicias, joint ventures y fusiones.
  • Reestructuración empresarial: Downsizing y Outsourcing.

ÁREA ANÁLISIS ECONÓMICO PARA LA TOMA DE DECISIONES


Módulo 2. Análisis y Control Financiero.

  • Política económica de la empresa.
  • Métodos de análisis y control financiero.
  • Contabilidad de costes y de gestión.
  • Los costes: una responsabilidad directiva.
  • Gestión estratégica de los costes.
Módulo 3. Contabilidad y Control Presupuestario

  • El modelo contable: la estimación del resultado y del patrimonio.
  • Cálculo del coste del producto.
  • La función de control: control de gestión y sus factores clave de control.
  • Niveles de control y control presupuestario.

ÁREA LA MODERNA DIRECCIÓN DEL MARKETING GLOBAL


Módulo 4. La Dirección de Marketing en la Empresa.

  • La dirección de Marketing: objetivos y principios del marketing.
  • Decisiones estratégicas en el marketing dentro del plan estratégico de la empresa.
  • Marketing industrial, de servicios y relacional.
Módulo 5. El Plan de Marketing

  • El marketing mix y su aplicación al plan de marketing en el marco de la dirección general.
  • Investigación de mercados: técnicas cuantitativas y cualitativas, análisis de muestras e inferencia estadística.

ÁREA HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA: LA DIRECCIÓN DE LAS PERSONAS EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES


Módulo 6. La Dirección de los RRHH

  • La función de los Recursos Humanos en la empresa.
  • El sistema de gestión de recursos humanos: información, diagnóstico, acción y control.
  • Reclutamiento interno y externo, condiciones de trabajo, política salarial y formación.
Módulo 7. Habilidades Directivas

  • Habilidades directivas: coaching, mentoring, empowerment, liderazgo.
  • Trayectoria de la carrera profesional. Gestión de equipos de alto rendimiento
  • Análisis y descripción de las diferentes competencias directivas que hay que desarrollar
  • Base de establecimiento de un estilo de dirección.

ÁREA OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS, DIRECCIÓN Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN


Módulo 8. Concepto y gestión de operaciones de producción y su evolución en la empresa

  • La estrategia operativa en las empresas de fabricación: segmentación de la oferta, suministro, calidad percibida e innovación.
  • Tipos de producción: por proyectos, contra stocks, bajo pedido.
  • La producción desde el proceso de planificación: bases de métodos de planificación de la producción por proyectos, tiempos, programación y diseño de operaciones.
  • Método PERT y diagrama de causa-efecto

ÁREA DIRECCIÓN FINANCIERA: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y CREACIÓN DE VALOR AÑADIDO


Módulo 9. La función económico‐financiera en la empresa.

  • Análisis de la rentabilidad económico financiera y evaluación de los ratios financieros.
  • La función financiera como elemento central de la planificación estratégica en la dirección general.
  • Decisiones estratégicas en el entorno financiero de la empresa: estructura de financiación y el coste de capital.
Módulo 10. El control financiero y la estrategia financiera.

  • Diferencias metodológicas y gestión integrada de ambas.
  • El desarrollo empresarial, la creación de valor y el valor económico añadido.
  • Innovación en el ámbito financiero: avances y desarrollos de futuro en el marco de los nuevos sistemas de control y dirección estratégica de las empresas.

ÁREA DIRECCIÓN COMERCIAL


Módulo 11. Optimización y control de las ventas en los nuevos mercados.

  • La gestión comercial de la empresa, el establecimiento de redes comerciales como elemento central del control en las organizaciones.
  • El plan comercial: estrategia, planificación, preparación y realización. Encaje del mismo en el plan general estratégico de la empresa.
  • Organización del área comercial y su relación con la dirección general y las direcciones funcionales.

ÁREA FUNCIÓN DE COMPRAS


Módulo 12. Gestión del departamento de compras en la empresa.

  • Función, Proceso y Departamento
  • Influencia del entorno en la función de compras
  • Tipos de compra
  • Evolución, objetivos y estructura de la función de compras y aprovisionamiento

 

ÁREA RELACIONES INTERNACIONALES


ENTORNO INTERNACIONAL: ECONOMICO, POLITICO Y JURÍDICO


Módulo 1. Organismos e Instituciones Internacionales. Áreas de libre comercio.

  • Papel de los organismos internacionales en la realidad empresarial actual.
  • Instituciones multilaterales en la política económica global.
  • Análisis económico y político de las zonas de comercio internacional.
Módulo 2. Legalidad Internacional y marco jurídico.

  • Incidencia de la legislación internacional en los mercados internacionales.
  • Marco jurídico e internacionalización de las actividades.
  • Marco contractual internacional y las operaciones de comercio.
Módulo 3. Análisis económico internacional.

  • Estructuras de los sistemas económicos y políticos en la Unión Europea.
  • Principales entornos económicos y geopolíticos mundiales.
  • Libre comercio y deslocalización.

LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA


Módulo 4. Ayudas a la exportación y gestión del riesgo operativo.

  • Alianzas estratégicas. Descripción y clasificación. Búsqueda de subvenciones.
  • Motivaciones para la cooperación empresarial. Ventajas e inconvenientes.
  • Los riesgos en las operaciones de compra-venta internacional.
Módulo 5. Investigación de mercados internacionales.

  • Identificación de tendencias y oportunidades internacionales.
  • Captación y tratamiento de información. CRM.
  • Conducta y Psicología del consumidor.
Módulo 6. Market forecast: las previsiones de ventas.

  • Fijación de objetivos de ventas según demanda esperada, producto o servicio.
  • Análisis de desviaciones en las precisiones de ventas.

COMERCIO EXTERIOR


Módulo 7. Gestión documental y Aduanera.

  • Origen mercancía. Operaciones Triangulares.
  • Tránsito aduanero.
  • Transacciones de Cobros y Pagos en comercio internacional.
Módulo 8. Logística y Distribución: INCOTERMS, TARIC…

  • Transporte Internacional. Prestatarios de servicios.
  • Equipamiento: buques, contenedores, palets.
  • TARIC e INCOTERMS.

RELACIONES INTERNACIONALES


Módulo 9. Multiculturalidad y protocolo internacional. Usos y costumbres en el mundo.

  • Globalización como fenómeno. Sus dimensiones culturales.
  • Choque cultural: emociones y vivencias.
  • Movimientos sociales y politicos.
Módulo 10. Gestión de la comunicación en un entorno internacional..

  • Comunicación y contexto cultural.
  • Presentaciones. Comunicación interpersonal.
  • Del protocolo diplomático al protocolo empresarial.
Módulo 11. Gestión de crisis y riesgo reputacional en el mercado global.

  • Tipos de conflictos empresariales y sus fuentes. Manual de crisis.
  • Análisis, acción, seguimiento, evaluación de la crisis.
  • Afrontar situaciones de crisis online.

(*) El contenido del programa, su programación y materiales podría sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.
(*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.

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