IMBA – International Master in Business Administration en Mallorca

UBICACIÓN

Mallorca

IDIOMA

Español · Inglés

DURACIÓN

1 año · 60 ECTS

HORARIO

De Lunes a Jueves de 19:00h a 22:00h

* 8 viernes lectivos de 18:00h a 21:00h

PRECIO  14.100 €

Con el IMBA – International Master in Business Administration en Mallorca de ESERP conseguirás aumentar tus posibilidades laborales en el ámbito internacional de los negocios. Se imparte de forma bilingüe, por lo que, cuando acabes, dominarás los conceptos básicos en español e inglés y te podrás desenvolver en cualquier rincón del planeta.

Con estos estudios, podrás encargarte del área de planificación estratégica de las empresas y de su organización. Y no solo eso, también serás capaz de llevar el control económico de la compañía, efectuar operaciones de logística y hacer evaluaciones y análisis estratégicos de otras entidades para sopesar la posibilidad de hacer negocios con ellas. Además, sabrás negociar y posicionar una marca en el mercado nacional e internacional de manera adecuada.

El abanico de salidas laborales es muy amplio gracias a los conocimientos e idiomas adquiridos. Además de dirigir una empresa o diferentes departamentos, sobre todo los administrativos, podrás trabajar como asesor externo o interno y como analista o investigador.

Aparte de la calidad de la formación y de las muchas salidas, otro punto a destacar es que con este MBA podrás obtener un título universitario propio expedido por la UVIC-UCC.

No lo dudes más y solicita información sin compromiso y de manera gratuita sobre el IMBA – International Master in Business Administration en Mallorca de ESERP.

TITULACIONES Y CERTIFICADOS


IMBA – International Master in Business Administration

Titulación expedida por ESERP

MBA – Master in Business Administration

Titulación Universitaria Propia expedida por la UVIC-UCC

Titulación Privada de MBA – Master in Business Administration

Expedida por European Communication School (Francia – Bélgica)

Certificado Internacional*

Expedido por University of Applied Sciences, Schmalkalden  (Alemania)

Certificado Internacional*

Expedido por European Communication School (Francia – Bélgica)

*Los alumnos que cursen y superen el Plan de Estudios Propio de ESERP, asistan a conferencias de carácter internacional y realicen un trabajo sobre dichas conferencias, obtendrán los Certificados Internacionales.

Metodología


Case-Study: las áreas funcionales de la empresa se estudian a través de casos prácticos. La mayoría de los cuales desarrollan problemas reales que pueden darse en cualquier compañía.

PMO: herramientas de gestión y acompañamiento para transformar un Proyecto en realidad, con visión global y dinámica del entorno, con sus fortalezas y debilidades.

Inspireo Workshop/metodología Play Learning: mejora de la captación empresarial, liberando el potencial de las personas en un entorno de trabajo creativo y participativo. Aplicada Mediante talleres propios denominados INSPIREO WOKSHOP.

Team Building: los alumnos se dividen en pequeños grupos de trabajo. El trabajo en grupo es una parte fundamental de la preparación de futuros profesionales con puestos de responsabilidad.

Objetivos


  • Alta capacidad de organización, dirección y gestión.
  • Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
  • Habilidad para aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
  • Análisis crítico y capacidad de abstracción.
  • Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
  • Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.

Salidas profesionales


Los estudios te aportarán la posibilidad de desarrollar tu actividad profesional en diferentes áreas donde podrás trabajar en áreas como:

  • Dirección General
  • Planificación Estratégica
  • Dirección de compras
  • Relaciones Internacionales y Apertura de Nuevos Mercados
  • Product, Sales & Brand Manager
  • Dirección en Contabilidad y Control de Gestión
  • Dirección Administrativo – Financiera
  • Innovación, Investigación y Desarrollo
  • Producción, Logística, Calidad y Aprovisionamiento

bolsa de empleo eserp

AREA: BUSINESS ORGANIZATION AND STRATEGIC PLANNING


Financial management: management, strategy and value creation

  • Financial function: company economic-financial representation, financial ratios and responsibilities.
  • Financial diagnosis; company assessment and financial profitability breakdown.
  • Management of working capital: cash management, credit management for clients regarding stock and on suppliers and creditors.
  • Financing decisions: capital cost and financing structure.
  • Residual profit and economic value added (EVA).
  • The accounting model: estimate of results and equity.
  • The costs, an executive responsibility: strategic costs management, product cost calculation and balance point
  • Management control and its key control factors
  • Control levels and budgetary control
  • The controller’s duty”
Risk management  

  • Solvency: settling debts or bankruptcy. Analysis and measurement methodologies.
  • Liquidity management: obtaining cash resources through exploitation. Stocks management, NOF (necessary operating funds), that available in banks…
  • Interest rate management: use of money within a certain time. Its fluctuation over time. Tools for economic policy.
  • Portfolio management (insolvency in clients): focus on clients and payment periods and instruments.
Legal and fiscal framework for a company’s activities 

  • FISCAL DEPARTMENT:
    • Types of companies and societies
    • Value Added Tax (VAT)
    • Corporation Tax
    • Self-employed
    • Social security
    • Intrastat
    • Impact of taxes on accounting
  • LEGAL DEPARTMENT/ BANKRUPTCY LAW.
    • Analysis of the performance that the company administrators must apply given a company crisis.
    • Cases where Bankruptcy Law is applied and how it affects companies and individuals.
    • Advantages and disadvantages of voluntarily requesting bankruptcy.
    • Situation that arises once bankruptcy is requested.
    • Administrators’ duties. To know the administrators’ criminal liability. Corporate criminal offences.
Company policy and general management. Organisation and strategy. 

  • Nature and progress of organisational thought.
  • The organisation’s structure: basic forms and parts of any organisation.
  • Changes in the modern company; virtual organisation and team structures.
  • Company Development and Company Growth Models in the 21st Century.
  • Internal Development: matrix of internal development and material investments.
  • External Development: acquisitions, strategic alliances, licences, franchises, joint ventures and mergers.
The role of human resources in the company.

  • The evolution of organisations and the role of human resources.
  • Skills required for performing the role of human resources and explain the required operational departments.
  • Tools for organisational knowledge and job position.
  • Selection system: techniques and tools to be applied.
  • Remuneration systems and their use as an incentive; talent retention.
Executive skills. Leadership and motivation. Team management.

  • Introduction to the concepts of executive skills.
  • Talent management through motivation.
  • Implementation of coaching, emotional and social intelligence in new organizations.
  • Leadership styles and leadership principles.
  • Strategy in general management within team management.
Cooperation and conflicts resolution. Company ethics and CSR    

  • Conflict Management. Employment conflict and resolution.
  • Collective negotiation. Negotiation techniques. Techniques for meetings.
  • Relationships with unions
  • Rules on achieving work-life balance.
  • Basic features of the contracts most used in commercial trade.
  • Employment Regulation Records.
  • Contract termination.
  • Basics of company ethics in negotiations.
  • Corporate Social Responsibility in organizations: care of the environment and society. Applicable policies.
  • Social Action as an element that helps CSR and NGOs.
  • Supervisory transparency in the National Stock Market Commission
  • Risk to reputation.
Company marketing and commercial management.

  • MARKETING
    • Marketing strategy within the company’s general strategy.
    • Skills analysis. Positioning in the market.
    • Consumer analysis.
    • Concept of “analyzing the solution’s life cycle”.
    • New media for distribution and promotion.
    • Types of Marketing. The marketing mix.
  • COMMERCIAL
    • The role of the commercial department in the company. The company’s own commercial management model.
    • Structure of the commercial network, planning, establishing goals.
    • The Commercial Plan: strategy in preparation and carrying it out.
    • Methods for supporting the commercial network.
Marketing strategies. Digital Marketing       

  • Relational Marketing: concepts, levels and practical tools.
  • Different marketing types and strategies: Guarantee frequency, personalized, social, backwards, etc.
  • Customer Relationship Management (CRM).
  • The brand: what it comprises, brand concept and brand image evolution.
  • How a brand is measured: marketing value, economic value and legal value.
  • Brand globalization.
  • Concept of Digital Marketing.
  • The figure of the Social Media Manager.
  • Keys for optimizing the company’s website.
  • Promotion through the Internet.
  • Social networks.
Operations management and role of purchasing. Supply Chain.          

  • Products and supply management.
  • Processes: planning, organization, management and control in production – goods and services.
  • Operation strategy in the manufacturing companies: offer segmentation and supply speed.
  • Result: increase in quality added value, productivity, client satisfaction, reduction in costs, sustainability.
  • Lean Manufacturing – Lean Management (optimization).
  • Supply Chain.
  • Concepts and definitions linked to production.
Quality management. Innovation management.   

  • The quality assurance system. ISO 9000 certification.
  • Complete quality: client satisfaction and loyalty.
  • Quality tools.
  • Audit on the quality management system.
  • Measurement, analysis and improvement.
  • Company strategy and innovation strategy.
  • Features of an innovation project.
  • Development of the phases for implementing the innovation management system.
  • Creativity and innovation.

ÁREA: MARKETING


Marketing & business. Marketing en empresas industriales y de servicios.

  • Empresa, tipología y entorno.
  • Nuevas necesidades, nuevo marketing globalizado.
  • Departamento marketing: estructura y equipo.
  • Mensaje, marca, comunicación, posicionamiento.
  • Excelencia en producto y servicio.
  • Producto formal, producto ampliado y commodities.
  • Nuevas variables del marketing en empresas de servicios
Research & Marketing Science: investigación de mercados y neuromarketing.

  • Identificación de tendencias y oportunidades.
  • Sistema de Información de Marketing. Recogida y tratamiento de datos.
  • Sistemas de geo-localización y trazabilidad de clientes.
  • Estudio de Marketing según el presupuesto.
  • Los informes de investigación de mercados.
  • Conducta y Psicología del consumidor.
  • Gestión avanzada de clientes.
Branding. Crisis management and reputational risk.

    • Corporate and product brand. Brand image. Meanings and differentiation.
    • Types of business conflicts and their sources. Crisis manual.

Plan de marketing estratégico y operativo

  • Del marketing estratégico al plan operativo de marketing y el plan de ventas
  • El plan de marketing: una herramienta y un estilo de gestión del área comercial. Diagnóstico de la situación
  • Análisis interno, externo y de la competencia
  • Marketing operativo: la oferta de valor en la empresa
  • Oferta y tipología de producto/servicio; portfolio de producto
 Digital Marketing & E-Commerce.

    • Communication in the field of marketing. Techniques.
    • Advertising and its functions. Promotion. Messages and creativity.
    • Social Media. SEO and SEM. Analysis and Measurement of social networks. Reputation.
    • Create a Strategic Electronic Commerce Plan.
    • The technological structure in e-commerce.

Supply Chain Management en Marketing

  • Nueva profesión del comprador y la cadena de Valor Añadido.
  • Gestión de pedidos y contratos. La calidad y la curva «ABC» y de aprendizaje.
  • Aumento de productividad, satisfacción del cliente, sostenibilidad.
  • Disminución de costes.
  • Optimización: Lean Manufacturing – Lean Management.
  • Supply Chain (Cadena de Aprovisionamiento).
Presupuesto de ventas. Políticas de precios. Beneficio y margen de contribución.

  • Fijación de objetivos de ventas según demanda esperada, producto o servicio.
  • Modelos predictivos. Aplicaciones Big Data para Marketing Forecast.
  • Previsiones de ventas, presupuesto global y cuenta de resultados. Claves del presupuesto.
  • Análisis de desviaciones en las previsiones de ventas.
  • Sistema de control de gestión, motivación y coordinación de ventas.
  • La función del precio en la estrategia de Marketing y en el mercado.
  • El precio como regulador del consumo. Discriminación de precios.
  • Secuencia para la fijación práctica del precio.
Tratamiento jurídico del marketing.

  • Modalidades y estrategia de gestión de la Marca. Ley aplicable.
  • Protección de la Marca: plazo y ámbito, renovaciones, optimización y defensa de Marca.
  • Patentes: ley y requisitos legales en España, UE y a nivel internacional. Infracción y Vigilancia.
  • Propiedad Intelectual: legislación, modalidades, defensa e infracción. Nuevas tecnologías
  • Cesión de datos: legislación, defensa de Datos Privados, infracciones.
Posicionamiento y estrategia de productos y marcas: la globalización y la toma de decisiones.

  • Diferenciación del producto o servicio.
  • Segmentación de mercados: esquema, técnicas y tipología life-style.
  • Estrategias competitivas a través del posicionamiento
  • Formatos de datos para trabajar la segmentación. Software de análisis e investigación online.
  • Análisis descriptivo, factorial, de componentes, de cluster, Conjoint analysis, modelo MISS
  • Muestras y tipos de errores muestrales.
  • Marketing mix según estrategia de segmentación, posicionamiento y mapping.
Global Marketing. New markets and export subsidies.

    • Rating international environments and country risk. Definition of supply.
    • Internalisation of marketing in the global economy.

Gestión de la red comercial de Ventas. Negociación y Key Account Management.

  • Tipologías de Departamento comercial.
  • El Plan comercial. Control y la supervisión del rendimiento del equipo vendedor.
  • Competencias de los comerciales. Formación, motivación y retribución del comercial.
  • Fuerza de ventas “TaskForce” u Outsourcing commercial.
  • La globalización de los canales de venta. Fuerza de ventas directa propia.
  • El Outsourcing total vs. Outsourcing de procesos específico. Eficacia de ambos métodos.
  • La reunión de ventas y el tratamiento de objeciones. Metodología SPIN.
  • La entrevista, a menudo un punto crítico en el proceso de venta.
  • Grandes Cuentas o Cliente Especial. Su gestión e importancia.
  • La función del Key Account Manager.

(*) El contenido del programa, su programación y materiales podría sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.
(*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.

PRECIO  14.100 €


1- Documentos Generales


  1. Formulario de inscripción al Máster de ESERP Business School cumplimentado y firmado por el interesado
  2. Copia de Pasaporte, D.N.I o tarjeta de identidad de país europeo. La copia deberá ser compulsada en ESERP presentando el original
  3. 1 fotografía a color tipo pasaporte (en el caso de envió por soporte mail, debe ser de alta resolución)
  4. Curriculum Vitae actualizado en castellano o inglés
  5. Carta de Motivación en castellano o inglés
  6. Tasas de Matrícula: Se deberá remitir documento acreditativo de ingreso de primer pago que deberá incluir el importe de Inscripción.
  7. Acreditar nivel de idioma en el que se cursa el Master, mediante Certificado o entrevista.
  8. Presentar documentos originales en la sede a su llegada



2- Requerimientos de Acceso programa y titulación Eserp Business School


El acceso a los Programas y titulaciones de Master & MBA de ESERP requiere cumplir uno de los siguientes requisitos:

  1. Informe de Vida Laboral
  2. O bien, carta con membrete firmada y sellada por la empresa en que se acredite el periodo trabajado y el puesto ocupado. Pueden entregarse más de una carta de diferentes empresas siempre y cuando el total sume 4 años

  1. Acceso mediante Título Universitario 180 ECTS o equivalente.

3- Requerimientos de Acceso para la titulación de la universidad colaboradora


Eserp Business School, ofrece la obtención de una doble titulación con las diversas universidades e instituciones, con las que mantiene acuerdos de colaboración educativa.

  1. Presentar Título original para realizar copia compulsada en la sede.
  2. En su defecto, puede presentar el Original del Suplemento Europeo al Título (SET), o su equivalente; Diploma Supplement (DS), o (ECS)- Europass Certificate Supplement.

  1. Presentar Título original para realizar copia compulsada así como presentar el Certificado Académico Personal.
  2. En su defecto, puede presentar el Original del Suplemento Europeo al Título (SET), o su equivalente; Diploma Supplement (DS), o (ECS)- Europass Certificate Supplement

*(EEES)http://www.ehea.info/pid34250/members.html

 

Requisitos titulados por Institución Universitaria extranjera

En el caso de que los estudios con los que se accede a la preinscripción de Máster estén cursados en una institución de EEES, tanto el título como el certificado académico (notas) deberán ser oficiales y estar expedidos por las autoridades competentes, de acuerdo con el ordenamiento jurídico del país de origen.

-Además, tendrán que cumplir los siguientes requisitos:

  • Legalización. Sólo para Títulos de Instituciones Universitarias en territorios no miembros de la UE y pertenecientes al EEES
  • Traducción legalizada de los documentos que no hayan sido expedidos en castellano, en catalán, en inglés, en francés, en italiano o en portugués.

Proceso de legalización de documentos académicos expedidos en el extranjero (países no miembros de la UE)

La información correspondiente al proceso de legalización debe ser facilitada por la universidad donde se han cursado los estudios, la autoridad competente o los servicios consulares del país de origen de los documentos.

Los trámites necesarios para la legalización y, por tanto, para que estos documentos tengan validez en el Estado Español, varían según el país de procedencia de los estudios o títulos, en función de si existe algún Convenio Internacional aplicable.

  •   Países que han suscrito el Convenio de La Haya de 05/10/1961:

Apostilla: Las autoridades competentes del país tienen que realizar el reconocimiento de las firmas de los responsables académicos y deben extender la oportuna Apostilla.

La Apostilla debe figurar sobre el documento original.

Países del Convenio de La Haya

  1. Presentación Título Oficial y Certificado Académico Personal, ambos legalizados, que acrediten el acceso a cursos de postgrados.
  2. En su defecto, se requiere Documento expedido por  la Universidad que lo acredite.

 

Requisitos titulados por Institución Universitaria extranjera:

En el caso de que los estudios con los que se accede a la preinscripción de Máster estén cursados en una institución de educación superior extranjera, tanto el título como el certificado académico (notas) deberán ser oficiales y estar expedidos por las autoridades competentes, de acuerdo con el ordenamiento jurídico del país de origen.

Además, tendrán que cumplir los siguientes requisitos:

  • Legalización. Sólo para Títulos de Instituciones Universitarias en territorios no miembros de la UE y no pertenecientes al EEES
  • Traducción de los documentos que no hayan sido expedidos en castellano, en catalán, en inglés, en francés, en italiano o en portugués

Proceso de legalización de documentos académicos expedidos en el extranjero:

La información correspondiente al proceso de legalización debe ser facilitada por la universidad donde se han cursado los estudios, la autoridad competente o los servicios consulares del país de origen de los documentos.

Los trámites necesarios para la legalización y, por tanto, para que estos documentos tengan validez en el Estado Español, varían según el país de procedencia de los estudios o títulos, en función de si existe algún Convenio Internacional aplicable.

Los diferentes procedimientos de legalización son los siguientes:

A) Países que han suscrito el Convenio de La Haya de 05/10/1961:

Apostilla: Las autoridades competentes del país tienen que realizar el reconocimiento de las firmas de los responsables académicos y deben extender la oportuna Apostilla.

La Apostilla debe figurar sobre el documento original.

Países del Convenio de La Haya

B) Países que han suscrito el Convenio Andrés Bello (Bolivia, Chile, Colombia, Cuba, Ecuador, España, Panamá, Paraguay, Perú y Venezuela) y resto de países.

Deberán ser legalizados por vía diplomática, para ello se deberá presentar la documentación en:

  • El Ministerio de Educación del país de origen, para el reconocimiento de las firmas que figuran en el documento original.
  • El Ministerio de Asuntos Exteriores del país de origen, para la legalización del reconocimiento de firmas efectuado en el Ministerio de Educación.
  • El Consulado Español en el país de origen, para el reconocimiento de la firma de la anterior legalización.

Es necesaria la acreditación de un mínimo de 4 años de experiencia profesional.

Puede acreditarse:

  1. Informe de Vida Laboral
  2. O bien, carta con membrete firmada y sellada por la empresa en que se acredite el periodo trabajado y el puesto ocupado. Pueden entregarse más de una carta de diferentes empresas siempre y cuando el total sume 4 años.

-La Uvic-Universitat Central de Catalunya otorgará al superar el programa de Máster, un Titulo de Certificado de Especialización.

Información Adicional


Los documentos que no hayan sido expedidos en castellano, en catalán, en inglés, en francés, en italiano o en portugués han de presentarse acompañados de su correspondiente traducción oficial al castellano o al inglés en la que conste el sello del traductor.

En el caso de documentos que han de ser legalizados, la traducción oficial debe realizarse una vez se ha concluido el trámite de legalización del mismo y, por tanto, la traducción oficial debe incluir el procedimiento de legalización de firmas. En cualquier caso, la presentación de la traducción oficial no exime de presentar el documento original.

La traducción al español podrá hacerse:

  • Por Traductor jurado, debidamente autorizado o inscrito en España.
  • Por la Oficina de interpretación de Lenguas del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación español.
  • Por la UNESCO, la oficina del Centro Iberoamericano de Cooperación o cualquier otra organización reconocida por España.
  • Por cualquier Representación diplomática o consular del Estado español en el extranjero.
  • Por la Representación diplomática en España del país de que es súbdito el solicitante o, en su caso, del de procedencia del documento.

La presentación de la documentación en formato electrónico con la solicitud de ADMISIÓN, será requisito para la tramitación de la misma pero en ningún caso exime de su presentación en papel.

Es de obligado cumplimiento, por tanto, mostrar en la Sede de ESERP, la totalidad de los documentos originales antes del final del mes siguiente al inicio del curso lectivo de los estudios, y sobre los que se efectuará la correspondiente copia y compulsa.

La no presentación de la documentación dentro del plazo antes señalado supone la renuncia a la titulación expedida por la universidad colaboradora.

 Pagos


Descuento Beca por Matrícula Anticipada. Plazas Limitadas.
Descuento de 3.000 euros sobre el total del MBA
Hasta el 31 de marzo de 2019

 

Alumnos de la UE (Unión Europea) y con posesión de NIE
Primer pago 1.500€
El resto se abonará en 12 mensualidades consecutivas de 1.050€ de Octubre a Septiembre 12.600€
5% de descuento por pronto pago 13.395€

 

Alumnos no procedentes de la UE (Unión Europea)
Primer pago 2.500€
El resto se abonará en 12 mensualidades consecutivas de 966,66€ de Octubre a Septiembre 11.600€
5% de descuento por pronto pago 13.395€

 

*Costes de emisión de certificados y tasas de expedición de títulos no incluidas.
* En caso de que el estudiante abone la totalidad del programa con un precio distinto al indicado en la web ( por aplicación de becas o ayudas) el descuento por pronto pago será de un 5%, del precio final a pagar.
* El 5% de descuento por pronto pago, también se aplicará para aquellos estudiantes que posteriormente al pago de la inscripción, decidan pagar el resto del programa antes del inicio del mismo. En este caso el descuento se aplica por el importe que resta pendiente de pago.
* Máster incluido en los programas de bonificación de la Fundación Tripartita.

Nuestros profesores


El claustro de ESERP está compuesto por profesionales con amplia experiencia tanto académica como laboral capaces de trasladar su experiencia y conocimientos a las aulas.

A continuación se listan algunos de los profesores que imparten clase en este MBA.

Shalini Mirchandani Ejerció como Jefa de Reclutamiento global en Lowcosttravelgroup y Man...
David Gómez Es gerente de FAN Mallorca. Anteriormente ejerció como Director Geren...
Santiago García Solimei Es Marketing Manager de Región EMEA en Meliá Hotels International. P...
Victor Rodríguez Socio Director de Spirit Consulting Group en España y formador en emp...
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Mireia Faugier Acumula 15 años de experiencia en varios departamentos en Hoteles. 9 ...
Jorge Simón De La Cruz A nivel profesional: Desde 2014 es Inbound Marketer en Meliá Hotels I...
Sílvia Iglesias Directora de E-Commerce en Grupotel Hotels & Resorts. A nivel prof...

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