A nivel profesional, destaca:Amplia Experiencia en campo de las Organizaciones, especialmente en el sector de Management y los Recursos Humanos, integrando diferentes aspectos como la consecución de los objetivos propuestos, la sostenibilidad, calidad y el potencial de las personas. Responsable de la estrategia de Formación, Engagement y Reconocimiento así como del desempeño de los colaboradores del hotel. Implementación del denominado Talent Management System. Responsable de los procesos de Selección de Personal de Directivos. Anteriormente fue Responsable de Recursos Humanos en El Corte Inglés y trabajó en RRHH de Hotelbeds y Spanair.
