El carisma personal es una capacidad que muchas personas tienen por naturaleza pero que, además, trabajándolo adecuadamente, se puede asumir e integrar en las características de cualquier profesional. Además, si se potencia adecuadamente, esta característica puede influir muy positivamente en la vida profesional y personal, ayudando a desenvolverse en ciertas situaciones.
La realidad es que un liderazgo carismático bien trabajado y potenciado, es la clave y la llave maestra para poder abrir muchas puertas y facilitar el camino al éxito.
En eserp formamos profesionales capacitados y especializados en aquellas áreas que más os interesan, no sólo ofreciéndoos el conocimiento de nuevos conceptos, sino ayudándoos a desarrollar aquellas características que son fundamentales para vuestro éxito laboral. Por ello, con nuestro MBA cumplirás con todas tus expectativas y obtendrás todo aquello que necesitas para poder encaminarte adecuadamente hacia el éxito.
¿Qué es el liderazgo carismático? Características clave
El liderazgo carismático es aquel en el que el líder es capaz de motivar e inspirar a sus seguidores para que éstos den lo mejor de sí mismos y aumenten su compromiso y lealtad. Además, sabe empatizar con los miembros de su equipo, creando una relación de confianza y seguridad, para lograr el máximo rendimiento de forma conjunta e individual.
Sus principales características son:
- Empatía
- Confianza
- Amabilidad
- Respeto
- Capacidad para saber motivar al resto del equipo
- Capacidad para asumir riesgos
- Capacidad para resolver conflictos
- Entusiasmo
- Iniciativa
- Capacidad para generar admiración en las personas que están a su alrededor
- Creatividad
- Capacidad para conseguir que todos los miembros del equipo se involucren en la consecución de los objetivos
- Asertividad
- Pasión
Ejemplos de liderazgo carismático en la historia
A lo largo de la historia se han dado casos de ejemplos de liderazgo carismático que, visto con perspectiva, resultan sorprendentes.
Es el caso, por ejemplo, de Martin Luther King. El activista social que ejerció un liderazgo carismático con su compromiso por la no violencia y los derechos civiles de Estados Unidos en los años 50. O Nelson Mandela, quien fue capaz de inspirar a multitud de personas para que siguieran sus ideas y poder luchar por la igualdad y la justicia social.
Pero no sólo la historia cuenta con líderes carismáticos, sino que en los años más recientes también se han dado casos importantes de este tipo de líderes capaces de mover masas.
Por ejemplo, Malala Yousafzai, quien con tan sólo 15 años ya era una gran luchadora que recibió un disparo en la cabeza cuando iba en el autobús escolar. Ella se ha convertido en una de las líderes carismáticas más valientes e importantes de la época actual por su defensa por los derechos de las mujeres. O, también, Steve Jobs, todo un genio de la tecnología que impulsó a sus seguidores a pensar diferente y asumir enfoques revolucionarios y creativos.
Ventajas y desventajas de adoptar un estilo carismático
Al igual que sucede en cualquier tipo de liderazgo, las ventajas del liderazgo carismático también tienen, en contraposición, ciertas desventajas que hay que tener en cuenta.
Pero, primero, vamos a explicar las ventajas de ejercer este tipo de liderazgo:
- La productividad del equipo aumenta gracias a la motivación del líder.
- El equipo se siente tan unido a su líder que da lo mejor de sí, consiguiendo objetivos que de forma individual difícilmente hubieran logrado.
- Se genera un buen ambiente de trabajo y la actitud de los miembros del equipo es colaborativa.
- La definición de los objetivos es clara, por lo que si se producen cambios en el avance hacia su consecución, los miembros del equipo las aceptan y las integran en su trabajo.
Como hemos dicho, el liderazgo carismático es muy beneficioso y tiene ventajas que son fundamentales para mejorar la motivación y la productividad de los empleados, pero si este tipo de liderazgo no está bien gestionado, puede acarrear desventajas muy importantes. Por ejemplo:
- El líder puede llegar a ser manipulador, lo que hará que su equipo lo siga sin cuestionar sus decisiones.
- También puede convertirse en una persona egocéntrica que sólo utilice a su equipo para conseguir sus propios beneficios y satisfacer sus necesidades sin pensar en el bien común.
- Al convertirse en una figura admirada, puede generar mucho estrés en sus seguidores, ya que intentarán hacerlo todo para satisfacerlo y, si no lo consiguen, pueden sentir que no están a la altura de lo que se espera de ellos. Lo que bajaría su productividad y crearía un ambiente laboral poco adecuado para lograr los objetivos marcados.
Es precisamente por estos motivos por los que es fundamental aprender a gestionar las características del liderazgo carismático.
Cómo desarrollar habilidades de liderazgo carismático
Para desarrollar las habilidades del liderazgo carismático es fundamental cumplir con una serie de pasos. Algunos de ellos son:
- La formación es clave. Cuanto más te formes, más visión perspectiva tendrás de cómo gestionar a tu equipo y más técnicas conocerás para llevar a cabo de forma eficiente y eficaz tu trabajo sin perder el rumbo.
- Trabaja en la comunicación. Una comunicación clara y concisa es clave en cualquier relación humana.
- Cree en ti, en tu trabajo y en tus posibilidades y capacidades. Y nunca olvides que el trabajo en equipo es esencial, sólo no conseguirás ni la mitad de cosas.
- Ayuda a los miembros de tu equipo a formarse y desarrollarse profesionalmente.
Impacto en el mundo laboral
Cualquier empresa, por pequeña que sea, quiere entre sus activos a un líder que ejerza el liderazgo carismático y controlado para poder ampliar sus beneficios y mantener un equipo motivado y productivo.
En eserp formamos profesionales capacitados para enfrentarse al mundo laboral y conseguir el éxito a través de sus esfuerzos. Por eso te animamos a que formes parte de nuestra gran comunidad educativa, y seas capaz de conocer y dominar tanto los conceptos que necesitas saber, como las capacidades y aptitudes que debes tener.