Masters en Recursos Humanos

+ Diploma en Digital Business by <ISDI – DIGITALENT Group>

Construir desde el lado más humano


  • ¿Hablamos?






Descuento – Beca

<Masters, Beca de 2.500€*>

Periodo aplicable hasta el 31 de marzo 2024.
*Descuento aplicable a másteres propios y presenciales.


 

01.

Un buen clima laboral aumenta un 31% la productividad

Y un 37% las ventas. Así lo refleja la investigación del Harvard Business Review (HBR) y la Universidad de Warwick. Humanizar el trabajo, reconectar con él y huir del “burnout” son los grandes retos emocionales. El primer paso para lograrlos: situar a las personas en el centro.

 

02.

Un área clave para impulsar la sostenibilidad

El papel de las empresas es fundamental para contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Y el área de RRHH lidera ese desafío. Así lo apuntan PwC y el Foro en Clave de Personas, en un estudio reciente.

 

03.

Más allá de atraer talento: el reto de saber reconvertirlo

Según el Foro Económico Mundial, más de 1.000 millones de personas tendrán que volver a formarse de aquí a 2030. Llega un gran desafío para el área de RRHH: trazar nuevas líneas estratégicas de formación. Y asegurar la continua reinvención de la empresa.


¿Por qué estudiar Recursos Humanos en eserp?


Ponentes Referentes


Aprende de quienes poseen la experiencia. Los ponentes de eserp cuentan con una sólida trayectoria que los sitúa como profesionales referentes en el área de recursos humanos.

Liquid Learning


Una experiencia de formación inmersiva. Explora casos reales de empresas a partir del uso de tecnologías y simulaciones, combinando entornos online y offline. Una formación flexible para el desarrollo de tus e-skills.

Soft Skills


Work smarter, inteligencia emocional, gestión del tiempo. Algunas de las soft skills que el World Economic Forum considera imprescindibles, las incorporamos en nuestros programas bajo la metodología Skill stacking.

Desarrollo Profesional


¿Cuáles son tus metas profesionales? A través de sesiones de mentoring y coaching, te acompañamos y asesoramos para diseñar tu plan de carrera o reorientarla. O incluso para empezar a construir tu marca personal.

Conoce los mejores Masters en Recursos Humanos

Descarga el folleto y encuentra toda la información que necesitas sobre los Masters en Recursos Humanos, incluyendo su público objetivo, las estructuras de los programas y los contenidos ofrecidos.

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Melia

Preguntas frecuentes sobre nuestros Masters en Recursos Humanos

 

 

Para hacer un master no es necesario tener una carrera. Puedes matricularte sin haber terminado aún el grado universitario. No obstante, el título no se obtiene sin antes haber obtenido el título de Grado Universitario.

E eserp ofrecemos Masters en Recursos Humanos que te permitirán convertirte en un profesional adaptado a los nuevos escenarios digitales de la gestión de Recursos Humanos. Las salidas profesionales del Master en RRHH en eserp son:

  • Mentor Personal y Coach
  • Responsable de selección de personal
  • Responsable de formación y training
  • Responsable de beneficios al empleado
  • Responsable en salud laboral

Podrás encontrar el folleto descargable en PDF de los Masters en RRHH en esta misma página, en el apartado “Conoce los mejores Masters en Recursos Humanos” o en la página de la titulación en la que estás interesado.

En el caso de masters y mba no están contempladas las prácticas en el programa, pero el alumno interesado tiene la posibilidad de apoyarse en el departamento eserp talent para poder realizarlas.

Sí, en eserp los másteres y MBA son de horario de tarde, facilitando así la jornada laboral de nuestros alumnos.