Aprende a calcular tu sueldo neto

El sueldo es uno de los aspectos más importantes a negociar antes de aceptar un nuevo trabajo. No obstante, y por norma general, las empresas suelen hacer la oferta económica de salario bruto al año. Por ello es tan importante saber calcular el sueldo neto anual y, de esta forma, tener claro cuál es la cantidad económica neta que percibirás mensualmente.

Pero, además, si formas parte del departamento de Recursos Humanos de una empresa o cuentas con un cargo de responsabilidad relacionado con la gestión y las finanzas de una compañía, es importantísimo que sepas calcular el sueldo neto de cualquier nómina, independientemente del tramo al que pertenezca.

A continuación te explicamos las claves para que puedas calcularlo.

¿Qué es exactamente el sueldo neto y el sueldo bruto?

El salario bruto es la cantidad total que percibe una persona por parte de su empleador en compensación por sus servicios, antes de aplicarse las debidas retenciones y cotizaciones a la Seguridad Social que, por ley, están previstas.

Estas retenciones son obligatorias y se llevan a cabo periódicamente cuando el empleado percibe la nómina.

Por otra parte, el salario neto es el dinero que recibirá el trabajador una vez descontadas dichas retenciones sobre el salario bruto.

Es importante saber que el trabajador percibe, directamente, el salario neto. Por tanto, todos los pagos que se deben hacer se aplican antes de llevar a cabo el ingreso en cuenta, pero en la nómina quedan expresados todos los conceptos que se han descontado.

 

Como calcular el sueldo neto

Retenciones y cotizaciones a la Seguridad Social

Las principales retenciones que se aplican al sueldo bruto, antes de que el empleado perciba su salario neto, son dos:

El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, IRPF

El IRPF es un impuesto progresivo que se calcula por tramos y en función de la base liquidable. Por tanto, a mayor cantidad de ingresos, más alto es el porcentaje que el empleado debe abonar.

Al descontarse mensualmente en la nómina, es como un anticipo del impuesto que debe pagar cada persona física trabajadora a Hacienda, anualmente, por los ingresos que ha generado.

Para que esta cantidad no sea tan elevada al cerrar el año en curso, mensualmente se descuenta el porcentaje adecuado en proporción a la cantidad que percibe y al tramo al que corresponde.

Para el cálculo del IRPF se tienen en cuenta las circunstancias familiares, si existe o no un grado de discapacidad y cuál es, si es familia numerosa…
Los tramos de IRPF para 2023 son los siguientes:

– De 0€ hasta 12.450€, el tipo impositivo es el 19%
– De 12.450€ hasta 20.200€, el tipo impositivo es el 24%
– De 20.200€ hasta 35.200€, el tipo impositivo es el 30%
– De 35.200€ hasta 60.000€, el tipo impositivo es el 37%
– De 60.000€ hasta 300.000€, el tipo impositivo es el 45%
– A partir de los 300.000€, el tipo impositivo es el 47%

Para los contratos de prácticas, temporales, formativos o becarios, la retención del IRPF es del 2%.

Por último, hay que matizar que existen algunos tramos autonómicos, por lo que el IRPF puede variar en función de la región de residencia. Ante el mismo salario bruto, un trabajador puede ver ciertas diferencias en su pago dependiendo de si vive en Zaragoza, Madrid o Cuenca, por ejemplo.

En el siguiente enlace podrás calcular el IRPF que debes asumir en función de tu lugar de residencia y tus situaciones personales.

Las cotizaciones a la Seguridad Social

Las retenciones a la Seguridad Social se emplean para contribuir al pago de aspectos tan importantes como las bajas laborales, los accidentes de trabajo o la prestación por desempleo.

Para poder calcular el salario neto, es imprescindible conocer el importe total expresado en sueldo bruto, así como el tip o de contrato que se tiene vigente. Y es que los contratos temporales están sujetos a una retención de un 6,45% de la base de cotización, mientras que en los contratos temporales se aplica el 6’35%.

Durante el año 2023 se aplica el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que es una aportación extraordinaria temporal que asciende a un total de 0,6 puntos. De estos 0.6, el trabajador asume el pago de 0,10 puntos y la empresa los 0,50 restantes.

¿Cómo calcular el sueldo neto?

Una vez llegados a este punto, la calculadora de sueldo neto es fácil. Recuerda que el sueldo neto se calcula teniendo en cuenta el salario bruto, menos el IRPF, menos las aportaciones a la Seguridad Social. Y el resultado será, por tanto, el total líquido que se percibirá en cuenta.
Aprender a calcular el sueldo neto facilita tus negociaciones con la empresa pero, además, también te ayudará a ampliar tus conocimientos si formas parte del departamento de Recursos Humanos de una empresa o tienes un cargo de responsabilidad.

Además, es uno de los requisitos básicos que hay que conocer y saber aplicar en cualquier puesto de trabajo que tenga algo que ver con la gestión o la dirección financiera. Por ello, en el Máster de Dirección Financiera que impartimos en eserp, ayudamos y formamos a nuestros estudiantes para que conozcan y sepan calcular hasta el mínimo detalle que tiene que ver con las funciones de su cargo.

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