El prestigio de las empresas es muy importante a la hora de buscar un trabajo. Cada vez más personas deciden buscar referencias sobre la manera en que se trabaja en una determinada empresa antes de intentar formar parte de ella. Por ello, con frecuencia se realizan rankings sobre las mejores empresas para trabajar tanto en un determinado país como a nivel global. Un ejemplo es el informe anual presentado por la empresa especializada en el mercado laboral Glassdoor.
Las mejores empresas del mundo para trabajar
Según este estudio, Airbnb es la mejor empresa del mundo para trabajar. ¿Por qué? Por contar con “una cultura invencible y sus increíbles personas”. El gran liderazgo y compañerismo que ofrece esta empresa a sus trabajadores le ha servido para alzarse con el entorchado de mejor empresa del mundo para trabajar. En Airbnb encontrarás comidas hechas en casa, preciosas oficinas, happy hours frecuentes e incluso barritas energéticas hechas a mano
Cerrando este prestigioso pódium se encuentran la compañía Bain & Company gracias a su “salario competitivo” y su cultura “increíblemente solidaria” y Guidewire, una empresa de software que le ofrece a sus empleados “oportunidades continuas de crecer” y un ambiente diverso.
Facebook y Google, dos de las empresas más deseadas para trabajar
¿Y Facebook y Google? Desde hace varios años, estas dos compañías se han postulado como algunas de las mejores empresas del mundo para trabajar. ¿Dónde se sitúan?
La poderosa red social se encuentra en quinta posición gracias a sus deliciosas comidas y su “generosa licencia” de paternidad y maternidad, aunque el papel del jefe y las oportunidades de desarrollo son los aspectos más atractivos para los trabajadores de Facebook. Don Faul, uno de los miembros del equipo de operaciones, afirma que: “Lo importante en esta red social es la calidad del trabajo, la fortaleza de las convicciones y la capacidad de influir en las personas; no tanto ocupar un puesto ejecutivo”.
Por otro lado, Google se llevó el año pasado el entorchado a mejor empresa del mundo para trabajar, no obstante, en 2016, la empresa de Mountain View desciende en la octava posición. No obstante, sigue siendo de las punteras gracias a su divertido ambiente y su comida, masajes, gimnasio y descuentos.
A pesar de todas estas ventajas, la joven Airbnb, que salió a la luz en 2008, ya está considerada como la mejor empresa para los trabajadores mientras que, Facebook y Google pierden puestos.
Claves de las mejores empresas del mundo para trabajar
Sobre todo se valora un buen clima de trabajo. Y, para ello, el jefe debe dar ejemplo y crear un buen desarrollo laboral y así, los empleados, serán capaces de construirlo también. Ante todo está el respeto y la consideración laboral hacia los empleados.
Que los empleados se sientan cuidados y valorados también es un buen indicador para medir si estás trabajando en una buena empresa o no. Tener flexibilidad laboral es un aspecto que los trabajadores valoran en gran medida, así como la conciliación con la vida social y familiar.
El crecimiento laboral también es un aspecto que los trabajadores tienen en cuenta. Hay empresas que dan formación dentro de la propia compañía para ayudar a sus empleados a crecer, y otras, facilitan el acceso a cursillos y promueven la excelencia.
Se basa en las opiniones de los trabajadores
Para elaborar el ranking de las mejores empresas del mundo para trabajar en 2016, Glassdoor se basa exclusivamente en las valoraciones que realizan de manera anónima los propios trabajadores de las empresas a través de un cuestionario con puntuaciones de 1 a 5 en el que también deben incluir las mejores razones para trabajar en su empresa, además de reseñar aquellos aspectos en los que la empresa tiene que mejorar respecto a sus trabajadores.
Con estos datos Glassdoor elabora el ranking que aparece en su informe anual y que se centra en cinco países: Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Francia y Alemania.
En el caso de Estados Unidos, la empresa con mejor valoración por parte de sus empleados es la compañía de alquiler de alojamientos privados Airbnb, seguida de la consultora Bain & Company y la compañía de software Guidewire. Sin embargo, lo más llamativo es que algunas de las empresas más prestigiosas del mundo, como Apple o Twitter no aparecen ni siquiera en el Top 20, siendo la primera la número 25 y la segunda la número 26.
En Canadá la empresa ideal para trabajar según sus empleados es la cadena de restaurantes Earls Kitchen + Bar, siendo la segunda la empresa de gestión de capital humano Ceridian y cerrando el podio Apple.
En Reino Unido la preferida es la web de viajes Expedia, seguida de la consultora de RRHH Hays y de la agencia digital AKQA.
Para los franceses, la mejor compañía para trabajar en el país es la farmacéutica Sanofi-Aventis; a continuación se sitúa Microsoft y la tercera es la operadora Bouygues Telecom.
En el último país analizado, Alemania, la mejor valorada por sus trabajadores es la fabricante de chips Infineon Technologies, seguida del fabricante de neumáticos Continental y cerrando el podio la industrial Robert Bosch.
Tendencias de Recursos Humanos
Para el año que viene, destacan ciertas tendencias en los departamentos de Recursos Humanos que son útiles que conozcas. A continuación, vamos a mencionar las que van a tener más importancia y que seguro, te interesa averiguar:
- Gamificación: Es una de las tendencias más en auge en las grandes compañías. Podemos definirla como la implementación de actividades de ocio y entretenimiento, dentro del ambiente de trabajo; lo que propiciaría una mejor productividad, motivación, comunicación, así como el trabajo en equipo y el compromiso de los empleados con la empresa.
- Mobile Recruitment: Es una de las tendencias digitales más relevantes que está creciendo a pasos agigantados. Se trata de diseñar estrategias de captación de personal basadas en los dispositivos móviles para atraer y facilitar el proceso de selección. Por este motivo, las empresas deberían tener su web optimizada para los diferentes dispositivos, siempre dando prioridad a su usabilidad y diseño.
- Herramientas de inteligencia artificial: Se están creando sistemas de selección de personal que ayudarán a una empresa a hacer matching o criba curricular basados en trata la tecnología de inteligencia artificial. ¿Cómo funciona? Mediante un algoritmo que parametriza currículums y ofertas y, posteriormente, define el grado de compatibilidad en cuestión de segundos.
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