Cómo negociar el salario en una entrevista de trabajo

Negociar un aumento de sueldo o hablar sobre el salario en una entrevista de trabajo suele ser uno de los momentos más incómodos. Descubre cómo negociar un salario adecuadamente.

Uno de los momentos más incómodos en una entrevista de trabajo llega cuando hay que negociar el salario. Sin embargo, si afrontas este tema con reservas es probable que termines perdiendo una excelente oportunidad para mejorar tus condiciones salariales.

¿Cómo negociar el salario en una entrevista de trabajo?

  1. Investiga a la empresa: Los salarios que ofrece una compañía suelen ser proporcionales a su tamaño y ganancias, pero debes tener en cuenta que en toda empresa puede existir una brecha salarial interna de hasta un 60 %. Para formarte una idea de los sueldos de una empresa, consulta su facturación y el volumen de negocio del sector donde opera.
  2. Busca el salario medio de tu profesión: La información es poder, sobre todo a la hora de negociar un salario en la entrevista inicial. Infórmate sobre los salarios medios en el sector donde opera la empresa para el puesto que quieres ocupar. Así podrás saber cuál es el salario más justo según tu nivel de formación y experiencia laboral. Cuando vayas a hacer tu oferta, es mejor que presentes un rango de salario, en vez de una cifra específica.
  3. Apunta a un término medio: Para negociar un sueldo, es importante que no apuntes demasiado bajo ni muy alto. Si mencionas un sueldo muy bajo podrías generar desconfianza en el empleador, pero pedir un sueldo demasiado alto podría hacer que te descartara inmediatamente a favor de otro candidato.

Cómo negociar un sueldo

¿Cómo negociar un aumento de sueldo?

  1. Busca argumentos objetivos: Para negociar un aumento de sueldo necesitas brindar argumentos contundentes. Es importante que seas consciente de tu papel e importancia dentro de la empresa y hagas referencia a los logros alcanzados, la experiencia acumulada y tu contribución al éxito de diferentes proyectos.
  2. Prepara una contraoferta: Es probable que tu empleador te haga otra oferta, que suele ser más baja de lo que estaría dispuesto a pagar. Analiza si realmente se trata de su última oferta o si existe margen de maniobra para presentar una contraoferta, de manera que ambos tengan la sensación de que han ganado en la negociación.
  3. Muéstrate dispuesto a llegar a un acuerdo: Cuando vayas a negociar un aumento de salario, no amenaces con renunciar a tu puesto, a menos que estés dispuesto a hacerlo. Esa táctica sentará un precedente negativo y será menos probable que tu empleador esté dispuesto a ceder pues dejará de verte como un empleado comprometido con la organización. Al contrario, mostrarte dispuesto a ceder en algunos aspectos facilitará la negociación.

Por último, recuerda que todo suma a la hora de negociar un salario. Los profesionales mejor preparados pueden alcanzar mejores sueldos, por lo que cursar un máster puede ser una excelente estrategia para lograr un salario más gratificante.

Descubre todos los programas que ofrecemos en ESERP que de seguro te ayudarán a cumplir tu objetivo salarial:

COMPARTE ESTE ARTÍCULO


llámanos al
900 101 483

O escríbenos aquí

síguenos en