¿Quién es el CTO de una empresa? Si quieres conocer todo a cerca de este perfil, acompáñanos en este repaso rápido sobre sus principales funciones y su posición dentro de la empresa.
¿Qué es el CTO en una empresa?
El Chief Technical Officer (o CTO) es el cargo profesional que corresponde a la persona responsable de la estrategia en IT dentro de una empresa. Muchas veces, este rol puede confundirse con el de Director de Informática (o CIO), quien cumple la labor de gestión de la tecnología, mientras que el CTO se encarga principalmente de toda la planificación estratégica orientada a la tecnología.
Sabiendo esta diferencia entre el perfil del CIO y el CTO, vamos a centrarnos en explorar las funciones principales que desempeña el Chief Technical Officer dentro de la compañía.
¿Cuáles son las funciones de un CTO?
Como podemos deducir, el perfil de un CTO es sumamente relevante en el funcionamiento y la correcta gestión del área tecnológica de una empresa, ya que es la persona encargada de establecer la estrategia y la planificación de los recursos tecnológicos que van a dar soporte a la misma y, además, es quien mantiene contacto directo con el resto de figuras en la dirección general de la empresa.
Por eso, algunas de las funciones principales de un CTO son:
- Establecer la estrategia general del área tecnológico, para asegurar la correcta gestión de los recursos y la futura evolución empresarial.
- Supervisar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan estratégico, estudiando los posibles cambios y mejoras a establecer en el futuro plan.
- Dirigir el departamento de IT de la compañía, así como buscar y captar nuevos talentos para aportar perfiles innovadores con nuevos enfoques.
- Analizar las propuestas del mercado para aportar nuevas soluciones tecnológicas.
¿Qué estudiar para ser CTO o director de tecnología?
Está claro que el Chief Technical Officer es un perfil que debe estar debidamente formado y dotado de experiencia en el sector, lo que le permite obtener ciertas habilidades y aptitudes como la gestión de los equipos y los trabajos en grupo, management, conocimientos sobre competencias técnicas y de negocio, habilidades comunicativas y cierta creatividad en las propuestas que le permitan ofrecer soluciones innovadoras dentro del sector.
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