Tipos de liderazgo empresarial

El liderazgo empresarial influye en la propia cultura de marca. Es decir, el tipo de influencia que un líder adopta en la organización influye en el sistema.

¿Cuáles son los estilos de liderazgo empresarial más practicados en la empresa? A continuación, enumeramos cuatro modelos.

liderazgo empresarial

Liderazgo paternalista

Como indica su propio nombre, la característica de este modelo es la protección que ejerce el líder respecto de sus subordinados. Es amable y cercano en el trato con los demás.

Sin embargo, el punto débil se manifiesta en la incapacidad para delegar con confianza nuevas competencias en los empleados. Por tanto, algunos trabajadores pueden llegar a sentirse estancados ante la imposibilidad de crecer.

Liderazgo inspirador

Es aquel que ejercen aquellas personas que desde su posición quieren generar una influencia positiva en los demás. Líderes virtuosos que en el entorno profesional comparten sus ideas, aprendizajes y experiencias con el equipo con el fin de potenciar el crecimiento y la evolución de los otros. Es decir, es un mentor que practica la generosidad al compartir su conocimiento.

Líder autoritario

El líder autoritario es aquel que por medio de la imposición de su propio criterio toma las decisiones de la empresa de manera individual. En este tipo de liderazgo los roles están muy establecidos. El líder tiene la competencia de saber mandar, mientras el empleado debe asumir su rol de obedecer.

Liderazgo democrático

El líder promueve un estilo dinámico y participativo que da voz a las opiniones del equipo. Es decir, el líder es una persona que tiene en cuenta el criterio de los demás para tomar mejores decisiones. A su vez, los trabajadores también tienen mayor libertad de decisión.

Cada estilo de liderazgo tiene sus fortalezas. Por esta razón, lo adecuado es seleccionar el más efectivo en cada situación aunque exista uno dominante. Por medio de la formación en Empresa y Management de ESERP puedes especializarte en esta materia.

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