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¿Por qué estudiar el Máster Universitario en Dirección Integral de Negocios y proyectos?
Este Máster Universitario te da las herramientas para identificar oportunidades de negocio y trazar la mejor estrategia para convertirlas en proyectos sólidos. Fundamentándonos en encontrar las respuestas a interrogantes clave: ¿Cómo debe ser la estrategia empresarial sobre la que construir un proyecto global? ¿Cuál es el marco legal y fiscal internacional que se debe tener en cuenta? ¿Cómo gestionar equipos y liderar la transformación digital de la empresa?.
Sobre estas bases, hemos diseñado un programa para conocer a fondo las tendencias empresariales del mercado y el funcionamiento global de las organizaciones, teniendo en cuenta el contexto económico, legal y fiscal internacional. Esta formación te ofrece tres itinerarios de especialización: Marketing, Recursos Humanos y Desarrollo Empresarial en Entornos Internacionales. Una combinación de conocimientos y herramientas que te permitan nuevas oportunidades profesionales.
Descubre de cerca todos los aspectos del programa de gestión integral
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DESCARGAR FOLLETOItinerarios de especialización
El estudiante pueda orientar su itinerario en tres diferentes especializaciones:
Marketing:
Da respuesta a los contextos comerciales y la reputación de marca en la estrategia global de una empresa, como una importante función de generación de demanda y su relevante contribución en el logro de los objetivos. Resuelve de forma creativa situaciones en un entorno altamente internacionalizado y disruptivo. Utilizando las estrategias para la creación de contenido digital.
Recursos Humanos:
Se centra en el análisis y la práctica de los principios, métodos y tecnologías, evaluando el bienestar, las motivaciones y la percepción del capital humano de la empresa, para responder a las necesidades de la organización. Desarrollando profesionales que formen parte activa en la transformación de los Recursos Humanos, hacia nuevos modelos de actuación, capaces de afrontar los retos empresariales actuales.
Desarrollo Empresarial en Entornos Internacionales:
Podrá identificar y aprovechar las oportunidades que brinda el entorno, ya sea la extensión hacia nuevas áreas geográficas o el desarrollo de nuevos productos y/o servicios y la transformación digital, todo ello teniendo en cuenta los mercados financieros globales. Además, debe tener la capacidad de crear oportunidades que conlleven al crecimiento del negocio, adelantándose a los movimientos del mercado.
Proceso de formación y de aprendizaje para la dirección integral de negocios
Conocimientos o contenidos
- Desarrollar procesos metacognitivos y de reflexión crítica con relación al desarrollo personal y al ejercicio de los paradigmas predominantes en el pensamiento estratégico en los negocios y de las teorías principales en el manejo de la competencia.
- Determinar los identificadores clave, con base en las teorías de la Innovación Disruptiva, que afectan al diseño y ejecución de las estrategias empresariales en un entorno competitivo.
- Poseer conocimientos avanzados de los métodos y tipologías de investigación aplicables al Marketing.
- Describir objetivos empresariales y financieros claros, basándonos en la comprensión crítica del mercado, el ámbito legal y la coyuntura económica actual.
- Tener los conocimientos conceptuales necesarios para evaluar críticamente la investigación de mercados, así como el análisis de datos y, si cabe, proponer nuevas hipótesis o propuestas de investigación.
- Demostrar una comprensión crítica de los principios, teorías y conceptos, incluyendo los más importantes, en relación con las distintas áreas funcionales del entorno empresarial (Legal, Fiscal, Laboral, Financiero, Mercado, etc.) a través de las propuestas de intervención.
Habilidades o destrezas
- Demostrar el dominio de los conocimientos teóricos y reflexionar críticamente sobre los mismos y sus implicaciones en el proceso de cambio y mejora en las empresas.
- Analizar de forma crítica las fuentes de información, aportando solo las de mayor relevancia científica, y utilizarlas para estructurar y formular las argumentaciones en el proyecto de investigación o proyecto profesional.
- Resolver problemas y situaciones propias del desempeño profesional de las distintas áreas funcionales de los negocios con actitud emprendedora e innovadora.
- Aplicar los principales marcos estratégicos del ámbito de los Negocios para resolver problemas basados en casos y proponer soluciones innovadoras.
- Plantear intervenciones con adecuación al contexto nacional o internacional y tomando en consideración las variables específicas (legislativas, sociales, fiscales, financieras, mercantiles, …) que las condicionan.
- Redactar un trabajo académico de investigación o ejecutar un plan de negocio debidamente fundamentados en el análisis e interpretación de datos que garantice teórica y metodológicamente la toma de decisiones complejas.
- Planificar y ejecutar un trabajo de Investigación o un Proyecto Profesional en el ámbito del Marketing, los Recursos Humanos o el Desarrollo Empresarial en entornos Internacionales.
- Elaborar informes y documentos escritos con corrección ortográfica, así como utilizar adecuadamente el lenguaje oral (verbal y no verbal) en la interacción personal y profesional en español e/o inglés.
Competencias
- Desarrollar de forma autónoma acciones personales y profesionales comprometidas con la cuestión de género y la diversidad con honestidad intelectual e integridad.
- Tomar decisiones considerando la complejidad de las situaciones y la necesidad de trabajar de forma multiprofesional y en equipo como iguales.
- Proponer soluciones efectivas y contrastables para un caso en el ámbito del Marketing, los Recursos Humanos o el Desarrollo empresarial en entornos Internacionales de forma autodirigida o autónoma.
- Definir objetivos de aprendizaje propios y diseñar procesos de desarrollo (individual y colectivo) coherentes y realistas con los mismos, en el tiempo que se dispone.
- Ser capaz de actuar con autonomía a la hora de plantear intervenciones, demostrando originalidad, así como coherencia a los valores democráticos con respeto a los derechos fundamentales de las personas, la salud y el desarrollo sostenible.
- Gestionar proyectos profesionales o de investigación que recojan acciones específicas que garanticen modelos de consumo y producción sostenibles, así como el desarrollo de políticas concretas para asegurar la igualdad de género.
Titulaciones a las que se tiene acceso con el máster universitario en dirección integral de negocios
Máster Universitario en Dirección Integral de Negocios
Titulación Universitaria Oficial expedida por la UVIC-UCC.
El Máster da acceso al Doctorado.
Máster en Dirección Integral de Negocios
Titulación expedida por Eserp
Servicio de Desarrollo Profesional
¿Cuáles son tus metas? Te ayudamos a identificarlas y te acompañamos en el camino que conduce a ellas. Lo hacemos a través de un asesoramiento personalizado, con sesiones de coaching y de mentoring, con el objetivo de diseñar tu plan de carrera, reorientarla o incluso empezar a construir tu marca personal. Queremos que llegues al lugar donde quieres estar.
Conectamos el talento Eserp con el mundo profesional. ¿Cómo lo hacemos? Hemos diseñado una herramienta digital específica que se adapta a los nuevos retos del mercado laboral: la plataforma de empleo Eserp Job Portal. A través de ella tendrás acceso a oportunidades laborales especialmente seleccionadas, entre las que también se incluyen experiencias de prácticas internacionales.
Además, hemos creado un espacio en el que eres tú quien tiene la oportunidad de conectar y crear oportunidades: eso es lo que sucede en los Eventos Eserp. Presentaciones de empresas y workshops que se traducen en un punto de encuentro desvirtualizado entre empresas y estudiantes, ideal para el networking.
Ponentes
La plantilla de los ponentes del Máster Universitario en Dirección Integral de Negocios está compuesta por un conjunto de personal docente e investigador especializado en cada una de las materias que se imparten, así como por ejecutivos y directivos de amplia experiencia profesional.
Las asignaturas obligatorias del título se imparten por especialistas en las diversas materias que las conforman y con una amplia experiencia académica, dada la relevancia de las asignaturas obligatorias en el título.
Las asignaturas de las especialidades son impartidas por ejecutivos y directivos de larga experiencia profesional y expertos académicos. Muchos de los profesores de eserp tienen puestos directivos y de responsabilidad tanto en start-ups como en multinacionales. Aportan experiencia, perspectivas y capacidades, fruto de su larga experiencia profesional en el entorno de los negocios que trasladan a sus ponencias, creando así un programa enriquecedor y profesional
Proceso de admisión al máster en dirección integral de negocios y proyectos
Documentación
Pruebas de Admisión
Resolución
Inscripción / Matrícula
Requisitos Generales de admisión
Puedes acceder a un máster universitario si tienes:
- Un título universitario oficial español, independientemente del nivel y la duración.
- Un título expedido por una institución de educación superior de otro estado integrante del EEES, que en el país expedidor faculte para acceder a la enseñanza del Máster.
- Un título universitario extranjero de fuera del EEES, sin necesidad de homologarlo, de nivel de formación equivalente a un título universitario oficial estatal y que faculte al país de origen para acceder a estudios de posgrado.
- Aparte de los requisitos de acceso general, cada máster tiene unos requisitos de admisión y criterios de selección específicos.
Requisitos de admisión
Para acceder al Máster se han de cumplir con alguno de los supuestos siguientes:
- Poseer un título universitario oficial que comprenda los resultados de aprendizaje correspondientes a los grados en áreas de marketing, comercio, negocios, administración de empresas, económicas, relaciones laborales o ciencias del trabajo o cualquier otra análoga.
Aquellos que no pudieran acreditar conocimientos en técnicas cuantitativas (estadística y métodos cuantitativos) deberán cursar 12 créditos de complementos formativos.
- Cumplir con los criterios de acceso y poseer experiencia profesional de un mínimo de 3 años en el ámbito de la gestión y/o dirección de empresa, y/o en puestos de responsabilidad en departamentos vinculados directamente al área empresarial, marketing, organización empresarial y análogos. En función del currículum profesional acreditado, se requerirá cursar hasta 12 créditos de complementos formativos.
- Los candidatos deberán acreditar un conocimiento de lengua inglesa mínimo de nivel B2 del MCERL. Eserp organizará una prueba de nivel para los candidatos que no lo puedan acreditar oficialmente.
Formas de pago
Precio: 8.500 €*
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Primer pago |
1.200€ |
| El resto se abonará en 10 cuotas mensuales, financiadas directamente por eserp, sin intereses, de octubre a julio de 730€ | |
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5% de descuento por pronto pago |
* Tasas de expedición de títulos no incluidas.
* En caso de que el estudiante abone la totalidad del programa con un precio distinto al indicado en la web (por aplicación de becas o ayudas) el descuento por pronto pago será de un 5%, del precio final a pagar.
* El 5% de descuento por pronto pago, también se aplicará para aquellos estudiantes que posteriormente al pago de la inscripción, decidan pagar el resto del programa antes del inicio del mismo. En este caso el descuento se aplica por el importe que resta pendiente de pago.
* Máster incluido en los programas de bonificación de la Fundación Tripartita.
Estructura del Programa del máster de dirección integral de negocios
60 ECTS (European Credit Transfer System)
Para obtener el título, los estudiantes deben cursar, en dos semestres, los ocho módulos obligatorios que incluyen el Master’s Degree Final Project + Specialisation itineraries, y 18 créditos optativos.
Obligatoria (OB): 36 ECTS
Optativa (OP): 18 ECTS
Master’s Degree Final Project (TFM): 06 ECTS
PRIMER Y SEGUNDO SEMESTRE:
| CARÁCTER | CRÉDITOS | SEMESTRE | ODS | |
| Corporate Governance and Business Strategy. | OB | 3 | 1.º |  |
| Leadership, Team Management and Digital Transformation. | OB | 6 | 1.º | |
| International Legal and Fiscal Framework | OB | 3 | 1.º | |
| Corporate Finance. | OB | 6 | 1.º | |
| Innovation and Disruption. | OB | 6 | 1.º | |
| Market Research and Data Analysis. | OB | 6 | 1.º | |
| Executive Training. | OB | 6 | 2.º | |
| Master’s Degree Final Project. | TFM | 6 | 2.º | |
| Especializaciones. | OP | 18 | 2.º | |
ESPECIALIZACIONES:
| ASIGNATURAS
|
CARÁCTER
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CRÉDITOS
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|---|---|---|
| New Trends in Marketing Management. | OP | 3 |
| Digital Operations Management. | OP | 3 |
| Commercial Management. | OP | 3 |
| Digital Marketing Strategy. | OP | 6 |
| 360° Branding and Specialised Branding. | OP | 3 |
|
ASIGNATURAS
|
CARÁCTER
|
CRÉDITOS
|
|---|---|---|
| International Business and Commercial Management. | OP | 6 |
| International Financial Risk and Investment Management. | OP | 3 |
| Global Economy and Entrepreneurship. | OP | 6 |
| International Digital Business Marketing. | OP | 3 |
| ASIGNATURAS
|
CARÁCTER
|
CRÉDITOS
|
|---|---|---|
| Human Resources in the Age of Digital Transformation. | OP | 3 |
| Business Ethics, Sustainability, and Social Corporate Responsibility. | OP | 3 |
| International Human Resources Policy and Methods. | OP | 6 |
| Management of Equality and Diversity in the Cross-Cultural Workplace. | OP | 3 |
| Internal Corporate Communication. | OP | 3 |
Para más información consultar las guías docentes de las asignaturas.
Rama de conocimiento: Empresas
Nº Plazas ofertadas: 40 plazas
Centro de impartición: eserp Barcelona
Modalidad: Presencial
Curso de implantación: 2023 -2024
INFORMACIÓN ACADÉMICA DEL MÁSTER:
- Horarios primer semestre.
- Horarios segundo semestre.
- Executive Training.
- plan de estudios del Trabajo de Fin de Máster.
- New trends in marketing management.
- Digital operations management.
- Commercial management.
- Digital marketing strategy.
- 360° Branding and specialised branding.
- Human resources in the age of digital transformation.
- Business ethics, sustainability, and social corporate responsibility.
- International human resources policy and methods.
- Management of equality and diversity in the cross-cultural workplace.
- Internal corporate communication.
- International business and Commercial management.
- International financial risk and investment management.
- Global economy and entrepreneurship.
- International digital business marketing.
