Cómo hacer un buen Curriculum Vitae (CV) - ESERP

Cómo hacer un buen Curriculum Vitae (CV)

Dicen que la primera impresión es la que cuenta. Y, si esto es cierto, a la hora de buscar trabajo, el primer cara a cara que tenemos con las empresas es a través de nuestro curriculum es fundamental. Por eso, es importante que este no sea de cualquier manera, porque de él depende que esta historia vaya a más con una primera cita. Desde ESERP queremos darte unos consejos sobre cómo hacer un buen Curriculum Vitae.

Elaborar un buen curriculum Vitae nos puede abrir muchas puertas en los procesos de selección

Cómo elaborar un buen curriculum vitae

Hacer un buen CV requiere un esfuerzo importante, en la medida que permite acceder a un empleo que deseas. Por eso, vale la pena invertir todo el tiempo y trabajo que sea necesario, para que el resultado final sea brillante, refleje lo que puedes ofrecer y transmita tu mejor imagen al empleador.

  1. Tu curriculum debe estar perfecto desde la primera línea. Por ello, debe tener una correcta presentación y una perfecta redacción. Empieza añadiendo una fotografía de calidad y en la que se te vea bien. Es más importante eso que salir favorecido.
  2. Transmite en tu CV lo que eres y lo que las empresas quieren de sus trabajadores, es decir, sé ordenado y no hagas de tu CV algo caótico. Nadie querría en su equipo a una persona desorganizada.
  3. Véndete y marca la diferencia. ¿Eres creativo? Pues haz que tu CV también lo sea, pero no te dejes llevar por tópicos y sé diferente. Curriculums convencionales llegan todos los días a las oficinas y se quedan en un cajón. Haz que el tuyo no caiga en el olvido.
  4. Intenta no extenderte. Ya sabes: lo bueno, si es breve, dos veces bueno. Un buen curriculum debe ser breve. Entendemos que tienes mucha experiencia y que quieres contarlo todo, pero conceptualiza. A veces, menos es más. No pases de dos folios e incluso, si puedes explicarlo todo en uno, mejor.
  5. Describe bien las funciones realizadas en otros puestos y sé coherente con las fechas. Destaca tus competencias y aquello que creas que puede ser de más interés para la empresa en cuestión. Así captarás más rápidamente la atención del seleccionador. Si has dado un vuelco profesional en tu carrera, es posible que no interese demasiado tus trabajos de verano durante la universidad. No tienes porque borrarlos, pero puedes simplificarlos.
  6. Incluye una carta de presentación. Explicar bien tus motivaciones y expectativas para el puesto hará más fácil a la empresa decidir que eres el candidato perfecto.

Aspectos importantes del CV

Adáptate al puesto requerido

Crea un CV específicamente para el puesto que se demanda. Recuerda que no existe un CV genérico. Cada CV que envíes a un empleador potencial debe adaptarse a él, así que no esperes que un CV general funcione, porque no lo hará. Crea un CV único para cada trabajo al que postules. No tienes que volver a escribir todo, solo adapta los detalles para que sean relevantes.

Aprovecha al máximo tus habilidades

No olvides mencionar las habilidades clave que pueden ayudarte a sobresalir entre la multitud. Esto puede incluir: habilidades de comunicación, de gestión, de trabajo en equipo, de resolución de conflictos, de idiomas, de liderazgo o tecnológicas.

Aprovecha tu experiencia

Describe cualquier ejemplo de puestos de responsabilidad, trabajo en equipo o cualquier cosa que demuestre que puedes usar tu iniciativa. Por ejemplo, si dirigiste el periódico de tu universidad o si comenzaste un equipo de fútbol de liga de fin de semana que consiguió el título en alguna temporada.

Mantén tu CV actualizado

Es crucial revisar tu CV regularmente y agregar nuevas habilidades o experiencias que faltan. Por ejemplo, si acabas de hacer un poco de voluntariado o has trabajado en un nuevo proyecto, asegúrate de que estén ahí: los empleadores potenciales siempre están impresionados con los candidatos que hacen un esfuerzo adicional para mejorar sus propias habilidades y experiencia.

Diseño amable

Se debe colocar la carta de presentación como el cuerpo del correo electrónico. Es aconsejable formatearlo como texto sin formato, ya que puede ser leído por cualquier lector de correo electrónico.

Los correos electrónicos no son tan fáciles de leer como las cartas. Por eso, es recomendable dividir los contenidos con guiones, con líneas divisorias para diferenciar las secciones.

Formato de envío

A la hora de enviar un currículo mediante correo electrónico, según diversos estudios, más de la mitad de los reclutadores prefieren el formato MS Office Word, seguidos del PDF. Muy pocos admiten el texto enriquecido o formatos .txt y .html.

Tipos de letra

Utiliza letras que sean legibles en la pantalla de un ordenador, que es donde la mayoría de los empleadores verá tu cv. Prueba Arial, Calibri, Tahoma o Verdanaque resultan más claras y modernas, a diferencia de otras como Times, con terminaciones rizadas (llamadas serifs). Nunca utilices Comic Sans, porque transmite infantilidad, escasa experiencia con la tecnología y falta de rigor. El tamaño de la letra debe ser entre 10 y 12 puntos.

CV para banca, consultoría y bufetes

En ciertos sectores, como la banca de inversión, la consultoría de gestión y las principales firmas de abogados, ahora parece preferirse un CV de una página, altamente enfocado y altamente objetivo. Todas estas áreas tienen en común que son muy competitivas para ingresar y puede ser que los selectores, que enfrentan tantos CV para trabajar, prefieran un CV más corto. Se centran en los logros, la iniciativa y las responsabilidades más que en tareas y deberes.

CV para puestos de marketing

Un excelente currículum de marketing debe estar bien escrito y formateado, de una página, definir su propuesta de valor única y contener detalles de empleo y educación. Dependiendo de la compañía y el trabajo, también se puede agregar una sección de intereses y pasatiempos. En estos casos es importante dar un toque de estilo propio, creatividad y diseño que transmita la marca personal para poner en valor la experiencia y aptitudes.

Si cumples todo esto, ya tendrás un buen curriculum vitae: el primer paso para tu nuevo empleo. Pero, si quieres tener el éxito asegurado, sigue estos consejos para saber cómo afrontar un proceso de selección y tendrás mucho camino recorrido. ¡A por todas!

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