Si necesitas conocer qué es un director de recursos humanos rrhh, o quieres dedicarte profesionalmente a esta área, estás en el lugar adecuado.
El director de RRHH es el profesional que desempeña la función de seleccionar y contratar para las empresas a aquellas personas más adecuadas según su perfil y según el puesto de trabajo.
Los directores de recursos humanos realizan todo el proceso de selección de personal y se encargan de algunas otras funciones esenciales para los trabajadores y la empresa.
Perfil de un director de recursos humanos
La persona que encabeza el departamento de recursos humanos debe cumplir determinados criterios que le hacen ideal para este puesto:
- Sus habilidades interpersonales deben ser excelentes. Esto se refiere a su capacidad de comunicación verbal, pero también la escrita.
- Con capacidad para negociar y para ser resolutivo. Debes ser capaz de solucionar problemas del personal.
- Debes ser de trato fácil y mostrarte accesible a los demás.
- Debes ser respetuoso y con gran capacidad de trabajo en equipo.
- Manejarás datos personales, por lo que debes tener clara tu confidencialidad profesional.
- Tu capacidad organizativa y para analizar datos, y tus conocimientos sobre el mundo de la empresa deben ser excelentes.
Las funciones del director de RRHH
El director debe elaborar las características del puesto de trabajo que se oferta y las características ideales del perfil del profesional. Pero, además, deberá realizar las siguientes funciones:
- Publicitar las vacantes y analizar los formularios de solicitud.
- Elaborar todo el proceso de selección y las preguntas en las entrevistas.
- Dar a conocer al candidato las condiciones del contrato, incluidas vacaciones o pensiones
- Es la persona que obtiene las referencias de los candidatos y puede estar presente en el proceso de selección.
- Gestiona los programas de prevención de riesgos laborales.
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