¿Quién es el director/a de Recursos Humanos y cuál es su perfil?

Si necesitas conocer qué es un director de recursos humanos rrhh, o quieres dedicarte profesionalmente a esta área, estás en el lugar adecuado.

El director de RRHH es el profesional que desempeña la función de seleccionar y contratar para las empresas a aquellas personas más adecuadas según su perfil y según el puesto de trabajo.

Los directores de recursos humanos realizan todo el proceso de selección de personal y se encargan de algunas otras funciones esenciales para los trabajadores y la empresa.

director de recursos humanos

Perfil de un director de recursos humanos

La persona que encabeza el departamento de recursos humanos debe cumplir determinados criterios que le hacen ideal para este puesto:

  • Sus habilidades interpersonales deben ser excelentes. Esto se refiere a su capacidad de comunicación verbal, pero también la escrita.
  • Con capacidad para negociar y para ser resolutivo. Debes ser capaz de solucionar problemas del personal.
  • Debes ser de trato fácil y mostrarte accesible a los demás.
  • Debes ser respetuoso y con gran capacidad de trabajo en equipo.
  • Manejarás datos personales, por lo que debes tener clara tu confidencialidad profesional.
  • Tu capacidad organizativa y para analizar datos, y tus conocimientos sobre el mundo de la empresa deben ser excelentes.

Las funciones del director

El director debe elaborar las características del puesto de trabajo que se oferta y las características ideales del perfil del profesional. Pero, además, deberá realizar las siguientes funciones:

  • Publicitar las vacantes y analizar los formularios de solicitud.
  • Elaborar todo el proceso de selección y las preguntas en las entrevistas.
  • Dar a conocer al candidato las condiciones del contrato, incluidas vacaciones o pensiones
  • Es la persona que obtiene las referencias de los candidatos y puede estar presente en el proceso de selección.
  • Gestiona los programas de prevención de riesgos laborales.

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