Muchas personas valoran la opción de hacer diferentes tipos de oposiciones para poder acceder a un empleo fijo y estable. Pero, dentro del mundo de las oposiciones, existen diferentes tipos de funcionarios.
Los funcionarios de carrera son aquellos quienes han conseguido alcanzar sus metas, han aprobado la oposición, han superado el proceso de selección y, finalmente, han obtenido la plaza fija que les permite trabajar en los organismos públicos. Conseguir ser funcionario de carrera no es tarea fácil, puesto que las oposiciones suelen ser difíciles, hay que pasar diferentes tipos de entrevistas personales y, además, debe darse la oportunidad de que haya quedado una plaza fija disponible a la que poder acceder.
Pero, una vez superados estos pasos, la persona es nombrada como funcionaria de carrera y ya puede desarrollar su trabajo para la administración pública, participando directa o indirectamente en el ejercicio de los intereses generales del Estado o de las Administraciones Públicas.
¿Cómo se puede acceder a los diferentes grupos de funcionarios de carrera?
Cuando se abren oposiciones para poder acceder a una plaza permanente de funcionario de carrera, la persona interesada debe decantarse por uno de los siguientes grupos, en función, principalmente, de su nivel de estudios y de sus intereses en el puesto ofrecido:
Grupo A
El Grupo A es para aquellas personas que poseen un título universitario de Grado o equivalente, y las pruebas para acceder a los puestos de trabajo de este nivel son las más exigentes.
Este grupo se divide, a su vez, en A1 y A2. El A1 es el nivel más alto dentro del funcionario español, y son quienes realizan funciones directivas, de inspección, de estudio o de control.
El grupo A2 es el siguiente nivel dentro de la escala máxima y corresponde a todos las personas que quieren acceder a ser funcionarios del Cuerpo de Gestión y llevan a cabo tareas administrativas de alto nivel.
Grupo B
Las personas que quieran acceder a los puestos disponibles dentro del grupo B, deben estar en posesión de un título en Técnico Superior.
Grupo C
Por último, está el grupo C, que se divide en C1, para quienes tienen el título de ESO o equivalente y el C2, para quienes poseen el título de Bachillerato.
Es necesario destacar que la titulación exigida es la mínima que se debe tener, por tanto, nadie que no posea un grado universitario podrá presentarse a los puestos del grupo A, pero si se tiene la titulación universitaria sí se puede presentar a los puestos ofrecidos en los grupos B y C.
¿Cuáles son los requisitos mínimos?
Cuando se abren oposiciones a funcionario de carrera, además de la titulación académica mínima exigida, se deben cumplir los requisitos que cada oposición establezca. Cada una de ellas puede tener sus propias particularidades pero las básicas para todas son:
- Tener nacionalidad española
- No exceder la edad de jubilación forzosa y tener cumplidos los 16 años.
- Para los puestos de seguridad o que puedan suponer un riesgo para la salud, se exigirá que el opositor haya cumplido los 18 años y, por tanto, sea considerado legalmente como mayor de edad.
- Contar con la titulación mínima solicitada y, en el caso de haberla conseguido en el extranjero, tener la homologación pertinente.
- Tener la capacidad funcional para poder desarrollar las tareas del puesto que se ofrece.
- No estar condenado por delito doloso a penas de cárcel de más de 3 años.
- No haber sido suspendido, previamente, a través de un expediente disciplinario de cualquier servicio de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas.
¿Cuáles son las principales características de un funcionario de carrera?
Una vez se ha optado a una plaza laboral pública y se ha conseguido el puesto, los funcionarios de carrera no se adhieren a las mismas leyes que el resto de los trabajadores, por tanto, las principales características que hay que destacar son:
- Están amparados por el Derecho Administrativo y se rigen por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y no por el Estatuto de los Trabajadores.
- Su puesto de trabajo es vitalicio y, a no ser que cometan una infracción de carácter muy grave, es muy difícil que pierdan su puesto de trabajo.
- Al trabajar en las Administraciones Públicas, sus funciones laborales se basan en satisfacer los intereses de la sociedad.
¿Cuáles son los distintos salarios?
Al tratarse de empleo público, los salarios están preestablecidos en el momento en el que se oferta la oposición, y es la misma para todas las plazas en función del grupo al que se quiera acceder.
Grupo A.
Los funcionarios que quieren acceder a puestos que pertenecen al grupo A1, tienen un sueldo base bruto de 17.049,72 euros anuales. Para los del grupo A2, el sueldo base bruto es de 14.992,66 euros anuales.
Grupo B
El sueldo base de los funcionarios del grupo B es de 13.368,50 euros brutos anuales.
Grupo C
El salario establecido para los funcionarios de carrera pertenecientes al grupo C1, es de 11.482,72 euros brutos anuales, mientras que el fijado para los del grupo C2 es de 9.773,12 euros brutos anuales.
Estas retribuciones pueden variar en función de las diferentes comunidades autonómicas a las que pertenezca cada plaza, haciendo fluctuar el importe final que el empleado percibirá anualmente.
Además, a estos importes hay que sumarle diferentes tipos de complementos:
- Complemento de destino. Según el destino de la plaza asignada, la retribución podrá aumentar en función de la – Comunidad Autónoma a la que pertenezca.
- Complemento general. Este complemento hará variar el salario según la complejidad de las tareas y funciones designadas.
- Complemento de penosidad. Este complemento tiene relación con las tareas que deban realizarse fuera de la jornada laboral.
- Guardias. Si el personal debe llevar a cabo guardias laborales, el funcionario de carrera percibirá un suplemento.
- Trienios. Por último, están los trienios. Que aumentan el salario que se percibe, cada 3 años, en un 5%.
Para poder acceder a un puesto de funcionario de carrera es necesario estudiar, presentarse a las oposiciones y aprobar. Además, por supuesto, de cumplir con los requisitos que se establecen por convocatoria.