Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) en Madrid

Uno de los factores diferenciales del Grado Oficial Universitario en Administración y Dirección de Empresas en Madrid impartido en ESERP es la combinación de teoría y práctica empresarial, que te proporcionará una visión más real de la organización moderna.

Obtendrás conocimientos en la administración y dirección de empresas gracias a asignaturas como por ejemplo, Marketing Estratégico y Política de precios y costes. También aprenderás a trabajar en equipo, a tener una actitud crítica y a adaptarte a situaciones que no preveías.

Además, podrás beneficiarte de la bolsa de empleo de ESERP y de sus más de 300 convenios de Cooperación Educativa. Porque, al fin y al cabo, nada como realizar unas prácticas en una empresa para poder poner en práctica todo lo que has aprendido en tus estudios.

Así pues, si lo que quieras es conseguir una formación altamente competitiva en el ámbito de la dirección y la administración de empresas, este es el camino que debes elegir. Y no solo eso, sino que cursando el Grado Oficial Universitario en Administración y Dirección de Empresas en Madrid de ESERP podrás obtener un título universitario oficial expedido por la Universidad Rey Juan Carlos.

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Grado Oficial Universitario en Administración y Dirección de empresas (ADE)

Título Universitario Oficial expedido por la Universidad Rey Juan Carlos.

Titulación Superior Privada en Dirección de Empresas

Titulación Superior Privada de ESERP

Superando el grado en ESERP y acreditando un nivel de inglés B2 o equivalente, se tiene acceso a cursar los estudios en Staffordshire University del Reino Unido, para la obtención del  Título Universitario de Bachelor (Hons).

Cumplidos los requisitos de acceso y superando el Level 6 en 1 año adicional en Staffordshire University, en función del Bachelor (Hons) elegido se obtiene una de las siguientes titulaciones.

• BA (HONS) In Business Management
• BA (HONS) In Tourism Management (level 5)
• BA (HONS) In Events Management (level 5)

• Dirección y administración de empresas.
• Dirección de planificación estratégica y operativa en la alta dirección de empresas.
• Dirección de administración, control y gestión empresarial.
• Dirección de Recursos humanos.
• Dirección de relaciones públicas, empresariales, financieras, institucionales y políticas.
• Dirección de comercio exterior.

• Dirección contable, financiera y banca.
• Dirección general de Marketing nacional e internacional.
• Dirección Logística.
• Estrategia y Negociación internacional.
• Dirección de corporaciones internacionales.

Alcanzando el liderazgo mediante una visión global

Los estudios ofrecen una visión integrada de la gestión de la empresa, la organización y su entorno.

Resolución a problemas y casos prácticos reales

Aplicando el método del caso y el de la simulación cada alumno participa en el planteamiento, desarrollo y resolución de casos prácticos reales actualizados.

Equilibrio teórico-práctico

Desarrollo de los aspectos prácticos de la empresa, junto con los conocimientos teórico-prácticos que configuran un nivel de formación sólida.

Enseñanza dinámica, personalizada y activa

La eficiencia conseguida por ESERP en  sus Planes de Estudios, se realiza de un modo viable gracias a la atención y seguimiento individualizado del alumno

Alto grado de especialización

Las asignaturas son impartidas por  profesores expertos en la materia por lo que dotan al alumno de un mayor grado de especialización.

• El objetivo central es formar profesionales capaces de desempeñar labores de administración y dirección de empresas, así como, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas y de servicios. Esas labores se pueden desarrollar en el ámbito global de la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales: producción, recursos humanos, financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad.
• El graduado debe saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar y motivar a las personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.
• Capacidad para elaborar e interpretar la información contenida en las cuentas anuales.
• Capacidad para solucionar los problemas jurídicos, políticos y conceptuales que surjan en torno a la actividad empresarial.
• Conocimiento y análisis del comportamiento de los agentes económicos.
• Conocimiento y análisis del funcionamiento de los mercados.
• Capacidad para analizar la problemática empresarial a través de las funciones directivas (planificación, organización, dirección de recursos humanos y control).
• Capacidad para identificar y analizar las áreas funcionales de una empresa.
• Capacidad para elaborar y diseñar estrategias empresariales (corporativas y competitivas).

• Capacidad para diseñar y desarrollar un plan financiero.
• Capacidad para formular una estrategia de inversión-financiación en la empresa.
• Capacidad de analizar e interpretar de los datos que se disponen de empresa.
• Capacidad de manejar tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación.
• Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa.
• Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos.
• Conocer la naturaleza de la empresa y su relación con el entorno económico inmediato y mediato, nacional e internacional
• Conocer métodos y técnicas de dirección y organización de empresas.
• Adquirir conocimientos instrumentales en matemáticas y estadística.