Tipos de liderazgo

Existen muchos y diferenciados tipos de liderazgo. Las organizaciones necesitan personas con habilidades para transformar las empresas y obtener resultados más productivos y competitivos.

Siempre surge la pregunta de si el lider nace o se hace, o al revés. Hay personas que nacen con ese poder del liderazgo, que gracias a sus aptitudes y actitudes se convierten en la persona perfecta que cualquier empresa necesita. Pero hay lideres que se han ido formando con el paso del tiempo, te hablamos de los tipos de liderazgo

– Liderazgo lateral:

Este tipo de liderazgo está relacionado con las habilidades de la persona para lograr que los demás tengan una actitud productiva ante el equipo de trabajo al utilizar estrategias y métodos que facilitan el trabajo eficaz, cuando no se tiene el poder jerárquico.

Se apuesta por una organización donde predomine la colaboración y responsabilidad en cada uno de sus miembros. La posición de líder se sustenta en la confianza, compromiso, comunicación y coordinación entre este profesional y sus compañeros.

– Liderazgo paternalista:

Este líder tiene confianza  entres sus empleados y su labor es que los trabajadores puedan ofrecer mejores resultados a través de recompensas por objetivos. Esta persona ofrece consejos a los trabajadores a los que trata como hijos y orienta. Realmente no delega responsabilidades porque considera que el resto de personas son limitadas.

Este tipo de liderazgo promueve el trabajo en equipo, piensa que lo que más motiva a los empleados es del dinero y el poder y solo deja que estos tomen decisiones si son cosas de poca importancia.

– Participativo:

Este tipo de liderazgo también se conoce como democrático y se esfuerza en promover la participación, implicación y entusiasmo de los empleados donde el diálogo es de vital importancia. No obstante, la decisión acaba recayendo siempre sobre la figura del líder. Este tipo de persona tiene una gran capacidad de convicción y es un buen motivador.

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