En una época en la que el gaming está a la orden del día, resulta que los juegos podrían ser una gran herramienta para aprender. Hoy nos adentramos en los business games ¿nos acompañas?
Siempre se ha dicho que “la práctica hace al maestro” y, por tanto, no es de extrañar que las metodologías de aprendizaje más prácticas surtan efecto. Pero… ¿podrían los juegos convertirse en herramientas para aprender? Descubre qué son los business games y por qué tienen tanto éxito en este post, te contamos todas las claves.
Qué es un business game
Los business games, también llamados simuladores empresariales, son herramientas educativas de simulación virtual utilizadas en universidades, escuelas de negocios e incluso en empresas, y su finalidad es que los alumnos aprendan habilidades empresariales a través de la experimentación de situaciones corporativas verosímiles. Son una herramienta relativamente novedosa en nuestro país, pero que tiene una larga trayectoria en otros lugares, como en EE. UU. donde se utiliza desde hace décadas.
En estos juegos, los equipos se enfrentan al desafío de convertirse en líderes del mercado y aumentar el valor de la propia empresa en un entorno competitivo y muy parecido al real. Su finalidad es que los alumnos aprendan habilidades o conceptos relacionados con la economía o el mundo de la empresa de una manera práctica, por lo que pueden incluir contenidos de gestión empresarial, negociación, recursos humanos, finanzas, etc.
Para qué sirve un simulador empresarial
Utilizar un juego de negocios o simulador empresarial en un entorno profesional, además de ser útil para aprender habilidades empresariales, permite incrementar la motivación y conseguir una mayor implicación de las personas que otros tipos de metodología. Los simuladores de negocios permiten propiciar la mayor productividad de las personas, crean un entorno que propicia la creatividad y el trabajo en equipo, y además lo hacen de manera dinámica, entretenida y divertida.
Del mismo modo, los business games son una herramienta clave para poder medir, evaluar y mejorar las competencias profesionales. Los participantes se enfrentan a una serie de retos que ponen a prueba habilidades que, de otro modo, serían complicadas de evaluar. Son las llamadas soft skills, competencias que no se adquieren mediante conocimientos teóricos, como el trabajo en equipo, el liderazgo o las capacidades estratégicas y analíticas. Gracias a este tipo de dinámicas, los estudiantes pueden interiorizar y desarrollar estas capacidades al poner en práctica todos los conocimientos aprendidos y llevarlos a un entorno real.
Habilidades que se aprenden en un juego de negocios
Los simuladores de negocios son muy útiles porque están basados en aprender haciéndolo en primera persona, poniendo en práctica nuestras capacidades, lo cual forma parte del ADN del ser humano: es así como de niños aprendemos todas las acciones más básicas, como caminar o leer, a base de tomar la iniciativa y hacerlo por nosotros mismos.
Varios estudios han comprobado que esta metodología de aprendizaje forma a los estudiantes en las competencias que más se demandan en el mercado laboral, como la gestión de conflictos y el trabajo en equipo. De hecho, los trabajos revelan que los juegos de negocios refuerzan tanto las competencias genéricas como las específicas.
Las habilidades específicas son las propias del ámbito que se estudian. Como hemos visto, los simuladores empresariales pueden tener diferentes contenidos que dependerán de ese ámbito. Por tanto, las habilidades podrán ser de negociación, habilidades financieras, de recursos humanos, etc.
Por otro lado, las competencias genéricas son las transversales, las que pueden ser aplicadas prácticamente a cualquier puesto de trabajo, y son muy apreciadas en el mercado laboral. Estas serían las soft skills que mencionábamos anteriormente. Los estudios revelan que, gracias a los simuladores empresariales, los estudiantes mejoran su capacidad analítica y de procesamiento de la información, así como el trabajo en equipo, la creatividad, la innovación, las habilidades de la comunicación y el uso de la tecnología.
La metodología del business game es muy interesante y de éxito probado. ¿Conocías este tipo de prácticas a través del juego? En ESERP queremos facilitarte el aprendizaje y por eso contamos con esta metodología en programas de Masters y MBAs. No lo pienses más e infórmate sobre todos los que tenemos a tu disposición. ¡Te esperamos!