La importancia de tener cartas de recomendación

Dicen que las palabras se las lleva el viento, pero aquellas que están escritas en un papel perduran hasta la eternidad o hasta que nosotros queramos, claro. En una sociedad, como la actual, en la que la demanda de empleo es cada vez más alta, no es fácil seleccionar a los mejores candidatos para un puesto de trabajo. Por ello, no siempre basta con entregar el CV, portfolio creativo o conectar con los empleados a través de LinkedIn para optar al puesto. Hace falta más. Y una opción cada vez más recurrida por las empresas es pedir cartas de recomendación.

 ¿Qué beneficios aporta la carta de recomendación?

Este tipo de sugerencias empresariales suelen ser elaboradas por altos cargos de organizaciones en las que has trabajado anteriormente. En ella, quedan plasmadas tus aptitudes y actitudes ante el puesto de trabajo en concreto y una valoración de cómo eres en el desempeño de dichas actividades laborales.

El objetivo de estas cartas de recomendación siempre conlleva aspectos positivos. Ese es su fin: corroborar entre líneas que eres la persona idónea para el puesto de trabajo requerido. Por eso, es importante que la persona que realice esta carta sea una persona profesional, pero de confianza. Es decir, que te conozca bien. De nada sirve que redacten un texto sobre ti si en realidad esa persona no sabe cómo trabajas. Esta carta siempre debe ser objetiva.

Pero, ¿estas cartas de recomendación sólo son para personas que tienen experiencia laboral? No. Este recurso puede tener también una valoración académica que destaque todas las habilidades, desempeños y logros del alumno. Esta puede elaborarla algún profesor con el que se haya tenido una relación académica profesional y cercana. Eso sí, esta carta de recomendación debe ser coherente con el expediente académico.

Sea cual sea tu caso, es importante que sepas que lo esencial es corroborar todo lo que dice ti la carta de recomendación en la entrevista personal. Demuestra que eres una persona resolutiva, con iniciativa y muy capaz para el puesto. Demuestra que eres el candidato perfecto.

En ESERP, podemos ayudarte en tu formación y en cómo desenvolverte para superar un proceso de selección.

Con nuestras recomendaciones y otros consejos para encontrar tu primer empleo, tienes el éxito asegurado. ¿Estás preparado para ser el candidato perfecto?

 

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