En los últimos años el mundo empresarial ha cambiado y, en su evolución, se han empezado a utilizar términos en inglés para describir los diferentes puestos de responsabilidad de las empresas, CEO, CFO, CLO, CCO…
Es posible que el más utilizado sea CEO pero, ¿sabes exactamente qué es un CEO en una empresa? ¿Cuáles son sus funciones y sus características?
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¿Qué es un CEO en una empresa?
La definición exacta de este acrónimo es “Chief Executive Officer”, que en castellano significa, literalmente, “Oficial Ejecutivo en Jefe”.
En sus inicios, se utilizaba para identificar a la persona de más alta responsabilidad en el ámbito empresarial. Pero, a medida que este término se ha ido popularizando, su significado también ha ido evolucionando y, en la actualidad, el término CEO equivale al consejero delegado o el director ejecutivo de la compañía.
En muchas ocasiones, las funciones del CEO de una empresa suelen confundirse con el cargo de Presidente de la empresa, quien sería el responsable de las estrategias generales. Pero, en realidad, el CEO es quien debe encargarse de la gestión administrativa de la compañía, es decir, de la ejecución de estas estrategias que ha desarrollado el Presidente, para cumplir con los objetivos de la empresa.
La figura del CEO está subordinada a la del presidente de la compañía y al Consejo de Administración, pero lo cierto es que no todas las empresas cuentan con este perfil ya que, por norma general, el CEO está presente en organizaciones multinacionales y de alta envergadura que necesiten una figura encargada de ejecutar las estrategias.
¿Cuáles son las funciones de un CEO?
Las funciones del CEO de una empresa son diversas y, principalmente, hace de enlace o puente entre la dirección de la empresa y la parte operativa.
Esto se debe a que la tarea de definir los objetivos de la empresa es responsabilidad del Presidente, mientras que la del CEO es encargarse de convertir estos objetivos en realidad, gestionando los recursos disponibles a través de las decisiones estratégicas.
Por lo tanto, es responsabilidad del Consejo de Administración, con el Presidente a la cabeza, fijar los objetivos de la compañía y delegar en el CEO las funciones ejecutivas.
Entendiendo todo esto, ahora sí es posible poder comprender cuáles son exactamente las funciones del CEO en una empresa:
- Desarrollar e implementar las estrategias que sean necesarias para cumplir los objetivos empresariales de manera eficiente.
- Gestionar los diferentes presupuestos y liderar la toma de decisiones a la hora de invertir los recursos estratégicamente con el fin de maximizar los beneficios.
- Crear un buen equipo de trabajo en el que poder delegar y confiar.
- Tomar decisiones organizativas.
- Gestionar la organización de los recursos, incluidos los empleados, a fin de estrechar lazos entre ellos y la organización para mantener la motivación del equipo y aumentar la productividad.
- Asesorar a los empleados que necesiten su ayuda.
- Liderar a los responsables de los diferentes departamentos de la empresa y asegurarse de que su actividad está correctamente encaminada hacia el cumplimiento de los objetivos globales de la compañía.
- Cuidar de los clientes a través de un servicio excelente.
- Distribuir el presupuesto empresarial de forma eficiente para obtener los máximos beneficios.
- Informar a la Junta Directiva los resultados obtenidos y mantenerlos informados sobre los objetivos, la gestión y los logros de la empresa.
¿Qué habilidades debe tener el CEO de una empresa?
Un buen CEO ha de tener claros los objetivos de la compañía y hacer lo posible para cumplirlos. Para ello, es fundamental que tenga la capacidad de desarrollar las diferentes habilidades y competencias de todo el ecosistema empresarial, y sepa generar confianza entre los diferentes departamentos, aprovechando el talento y las capacidades de cada uno de sus miembros para lograr un objetivo común.
Deben ser personas visionarias y que transmitan confianza, ser buenos comunicadores y con facilidad a adaptarse al cambio.
Pero además, es fundamental que entre sus habilidades destaquen los siguientes puntos:
– Resiliencia, puesto que la capacidad de adaptación es fundamental para el buen desarrollo de la empresa.
– Innovación y creatividad para estar siempre por delante de la competencia y ser capaces de captar nuevos clientes.
– Toma de decisiones, análisis de riesgos y capacidad para afrontarlos.
– Resolución de conflictos para conseguir crear un entorno de trabajo tranquilo, seguro y confiable en el que todos los empleados se sientan parte activa del buen desarrollo de la compañía.
– Comunicación activa y escucha activa. Es fundamental que el CEO de una empresa sea capaz de escuchar activamente a sus empleados, clientes y colaboradores para entender y satisfacer las necesidades de los mismos. Y, a su vez, debe ser capaz de comunicar todo cuanto sea necesario para conseguir transmitir confianza y transparencia.
¿Qué estudiar para ser CEO?
Llegar a ser el CEO en una empresa no es tarea sencilla, y es que antes de conseguirlo hay que demostrar la valía profesional, tener mucha experiencia y contar con una buena reputación asociada a los logros empresariales obtenidos.
Es un cargo que está bien remunerado y, por ello, el CEO precisa de una serie de capacidades, características y formación específica que le permita desarrollar su trabajo de forma eficaz y eficiente. Y es necesario saber, que no todo el mundo puede ser CEO.
Es fundamental contar con una sólida formación académica y cierta experiencia liderando puestos directivos. En realidad, no existe una única carrera para optar al cargo de CEO de una empresa.
Se suele observar que muchos profesionales en este puesto han cursado másters y grados como el Grado en Administración y Dirección de Empresas en Madrid , Economía o Ingeniería. Sin embargo, también es común encontrar líderes con formaciones diversas, siempre y cuando cuenten con una base mínima en alguna de estas áreas.
Lo importante es estar bien formado para desarrollar esas capacidades que te ayuden a conseguir tus metas, tener experiencia, una visión clara y orientada al cumplimiento de los objetivos y la capacidad necesaria para motivar, asesorar y guiar a los empleados que dependen de ti.
En eserp sabemos lo difícil que conlleva conseguirlo. Por eso, ponemos a tu disposición la experiencia y capacidad de grandes profesionales, que te facilitarán la formación para ser CEO a través de nuestro Máster en Dirección General Madrid.
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